مشاوران تامین و کار رهنما ( مشاوران رهنما)
Contact me
My Profile
Blog Author(s) مشاوران تامین و کار رهنما ( مشاوران رهنما)
Previous Months Home Archive اردیبهشت ٩٥ اسفند ٩٤ بهمن ٩٤ دی ٩٤ آذر ٩٤ آبان ٩٤ مهر ٩٤ شهریور ٩٤ امرداد ٩٤ More ...
      مشاوران تامین و کار رهنما (مشاوران (روابط کار،تامین اجتماعی،دارایی و دیوان عدالت اداری))
قانون تشکلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری by: مشاوران تامین و کار رهنما ( مشاوران رهنما)

قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 25/3/1392

بخش اول- تشکیلات

ماده 1- در اجرای اصل یکصد و هفتاد و سوم (173) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بمنظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأموران، ادارات و آیین‌نامه‌های دولتی خلاف قانون یا شرع یا خارج از حدود اختیارات مقام تصویب‌کننده، دیوان عدالت اداری که در این قانون به اختصار «دیوان» نامیده می‌شود زیرنظر رییس قوه قضائیه تشکیل می‌گردد.

ماده 2- دیوان در تهران مستقر است و متشکل از شعب بدوی، تجدیدنظر، هیأت عمومی و هیأتهای تخصصی می‌باشد. تشکیلات قضایی، اداری و تعداد شعب دیوان با تصویب رئیس قوه قضائیه تعیین می‌شود. تبصره- رئیس دیوان عدالت اداری می¬تواند پیشنهادات خود را به رئیس قوه قضائیه ارائه نماید.

ماده 3- هر شعبه بدوی دیوان از یک رئیس یا دادرس علی‌البدل و هر شعبه تجدیدنظر از یک رئیس و دو مستشار تشکیل می‌شود. شعبه تجدیدنظر با حضور دو عضو رسمیت می‌یابد و ملاک صدور رأی، نظر اکثریت است. آراء شعب تجدیدنظر دیوان قطعی است.

تبصره- چنانچه جلسه شعبه تجدیدنظر با حضور دو عضو رسمیت یابد و هنگام صدور رأی اختلاف نظر حاصل شود، یک عضو مستشار توسط رئیس دیوان به آنان اضافه می‌شود.

ماده 4- قضات دیوان با حکم رئیس قوه قضائیه منصوب می شوند و باید دارای ده سال سابقه کار قضائی باشند. در مورد قضات دارای مدرک کارشناسی‌‌ارشد یا دکترا در یکی از گرایشهای رشته حقوق یا مدارک حوزوی همتراز، داشتن پنج سال سابقه کار قضائی کافی است.

تبصره 1- قضاتی که حداقل پنج سال سابقه کار قضائی در دیوان دارند، از شمول این ماده مستثنی می‌باشند.

تبصره 2- رئیس دیوان عدالت اداری می¬تواند قضات واجد شرایط را به رئیس قوه قضائیه پیشنهاد نماید.

ماده 5- رئیس دیوان، رئیس شعبه اول تجدیدنظر دیوان نیز می‌باشد و به تعداد مورد نیاز، معاون و مشاور خواهد داشت. وی می‌تواند برخی اختیارات خود را به معاونان تفویض نماید.

ماده 6- به منظور تسهیل در دسترسی مردم به خدمات دیوان، دفاتر اداری دیوان در محل دادگستری یا دفاتر بازرسی کل کشور در هر یک از مراکز استانها تأسیس می‌گردد. این دفاتر وظایف زیر را به عهده دارند: الف- راهنمایی و ارشاد مراجعان ب- پذیرش و ثبت دادخواست‌ها و درخواستهای شاکیان پ- ابلاغ نسخه دوم شکایات یا آراء صادر شده از سوی دیوان در حوزه آن دفتر که از طریق نمابر یا پست الکترونیکی یا به هر طریق دیگری از دیوان دریافت کرده‌اند. ث- انجام دستورات واحد اجرای احکام دیوان در حوزه مربوط به آن دفتر.

ماده 7- دیوان می‌تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته‌های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند، به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هر یک از شعب به مشاوره و کارشناسی، به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان، کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می‌شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع، نتیجه را به‌طور مکتوب به شعبه ارائه می‌کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رأی می‌نماید.

تبصره- حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده‌اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می‌شود.

ماده 8- هیأت عمومی دیوان با شرکت حداقل دو سوم قضات دیوان به ریاست رئیس دیوان و یا معاون قضائی وی تشکیل می‌شود و ملاک صدور رأی، نظر اکثریت اعضای حاضر است.

تبصره- مشاوران و کارشناسان موضوع ماده (7) این قانون می‌توانند با دعوت رئیس دیوان بدون داشتن حق رأی، در جلسات هیأت عمومی شرکت کنند و در صورت لزوم نظرات کارشناسی خود را ارائه نمایند.

ماده 9- واحد اجرای احکام دیوان زیرنظر رئیس دیوان یا معاون وی، انجام وظیفه می‌نماید که از تعداد کافی دادرس اجرای احکام، مدیر دفتر و کارمند برخوردار است.

تبصره- برای دادرسان اجرای احکام، داشتن حداقل ده سال سابقه قضائی و یا پنج سال سابقه قضائی با داشتن مدرک کارشناسی‌ارشد یا دکترا در رشته‌های حقوق و الهیات (گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی) یا همتراز حوزوی آن لازم است.

بخش دوم- آیین دادرسی

فصل اول- صلاحیت

ماده 10- صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:

1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از: الف- تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه¬ها و سازمانها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و شهرداری¬ها و سازمان تأمین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و مؤسسات وابسته به آنها. ب- تصمیمات و اقدامات مأموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها.

2- رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیون‌هایی مانند کمیسیون‌های مالیاتی، هیأت حل اختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداری‌ها منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها

3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و مؤسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان مؤسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی

تبصره 1- تعیین میزان خسارات وارده از ناحیه مؤسسات و اشخاص مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده پس از صدور رأی در دیوان بر وقوع تخلف با دادگاه عمومی است.

تبصره 2- تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضائی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمی¬باشد.

ماده 11- در صورتی که تصمیمات و اقدامات موضوع شکایت، موجب تضییع حقوق اشخاص شده باشد، شعبه رسیدگی‌کننده، حکم بر نقض رأی یا لغو اثر از تصمیم و اقدام مورد شکایت یا الزام طرف شکایت به اعاده حقوق تضییع شده، صادر می‌نماید.

تبصره- پس از صدور حکم و قطعیت آن بر اساس ماده فوق، مرجع محکومٌ علیه علاوه بر اجرای حکم، مکلف به رعایت مفاد آن در تصمیمات و اقدامات بعدی خود در موارد مشابه است.

ماده 12- حدود صلاحیت و وظایف هیأت عمومی دیوان به شرح زیر است: 1- رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از آیین‌نامه‌ها و سایر نظامات و مقررات دولتی و شهرداری‌ها و مؤسسات عمومی غیردولتی در مواردی که مقررات مذکور به علت مغایرت با شرع یا قانون و یا عدم صلاحیت مرجع مربوط یا تجاوز یا سوءاستفاده از اختیارات یا تخلف در اجرای قوانین و مقررات یا خودداری از انجام وظایفی که موجب تضییع حقوق اشخاص می‌شود.

2- صدور رأی وحدت رویه در موارد مشابه که آراء متعارض از شعب دیوان صادر شده باشد.

3- صدور رأی ایجاد رویه که در موضوع واحد، آراء مشابه متعدد از شعب دیوان صادر شده ‌باشد. تبصره - رسیدگی به تصمیمات قضائی قوه قضائیه و صرفاً آیین¬نامه¬ها، بخشنامه¬ها و تصمیمات رئیس قوه قضائیه و مصوبات و تصمیمات شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان و شورای عالی امنیت ملی از شمول این ماده خارج است.

ماده 13- اثر ابطال مصوبات از زمان صدور رأی هیأت عمومی است مگر در مورد مصوبات خلاف شرع یا در مواردی که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اشخاص،‌ هیأت مذکور اثر آن را به زمان تصویب مصوبه مترتب نماید.

ماده 14- مرجع حل اختلاف در صلاحیت بین شعب دیوان و سایر مراجع قضائی، شعب دیوان‌عالی کشور است.

ماده 15- صدور حکم اصلاحی، رفع ابهام و اشکال، دستور اجرای حکم و انفصال مستنکف و هرگونه اقدامی که مستلزم تصمیم‌گیری مجدد است، به عهده شعبه صادرکننده رأی قطعی است.

فصل دوم-‌ترتیب رسیدگی

مبحث اول- رسیدگی در شعب بدوی

اول– دادخواست

ماده 16- رسیدگی در شعب دیوان، مستلزم تقدیم دادخواست است. دادخواست باید به زبان فارسی روی برگه‌های مخصوص، تنظیم شود.

تبصره 1- پرونده‌هایی که با صدور قرار عدم صلاحیت از مراجع قضائی دیگر به دیوان ارسال می‌شود، نیازی به تقدیم دادخواست و پرداخت هزینه دادرسی ندارد.

تبصره 2- از زمان تصویب این قانون مهلت تقدیم دادخواست، راجع به موارد موضوع بند (2) ماده (10) این قانون، برای اشخاص داخل کشور سه ماه و برای افراد مقیم خارج از کشور، شش ماه از تاریخ ابلاغ رأی یا تصمیم قطعی مرجع مربوط مطابق قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب (در امور مدنی) است. مراجع مربوط مکلفند در رأی یا تصمیم خود تصریح نمایند که رأی یا تصمیم آنها ظرف مدت مزبور در دیوان قابل اعتراض است. در مواردی که ابلاغ واقعی نبوده و ذی‌نفع ادعای عدم اطلاع از آن را بنماید شعبه دیوان در ابتداء به موضوع ابلاغ رسیدگی می‌نماید. در مواردی که به موجب قانون سابق، اشخاصی قبلاً حق شکایت در مهلت بیشتری داشته¬اند، مهلت مذکور، ملاک محاسبه است.

ماده 17- شعب دیوان به شکایتی رسیدگی می‌کنند که شخص ذی‌نفع یا وکیل یا قائم‌مقام یا نماینده قانونی وی، رسیدگی به شکایت را برابر قانون، درخواست کرده باشد.

ماده 18- دادخواست باید حاوی نکات زیر باشد:

الف- مشخصات شاکی 1- نام و نام ‌خانوادگی، نام پدر، تاریخ تولد، کد ملی، شغل، تابعیت و اقامتگاه برای اشخاص حقیقی 2- نام، شماره ثبت، اقامتگاه اصلی و شماره تلفن تماس برای اشخاص حقوقی

ب- مشخصات طرف شکایت 1. نام و نام‌ خانوادگی، سمت و نشانی دقیق محل کار مأمور دولت در صورت امکان 2. نام کامل دستگاه‌های موضوع ماده (10) این قانون

پ- نام و نام‌ خانوادگی و اقامتگاه وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی شاکی، در صورت تقدیم دادخواست توسط آنان

ت- موضوع شکایت و خواسته

ث- شرح شکایت

ج- مدارک و دلایل مورد استناد

چ- امضاء یا اثر انگشت شاکی یا وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی وی و یا امضاء و مهر شخص حقوقی ذیل دادخواست

ح- مدرک اثبات کننده سمت برای اشخاص حقوقی و نمایندگان قانونی تبصره- شاکی می‌تواند علاوه بر نشانی پستی، نشانی پست الکترونیکی یا شماره تلفن همراه یا نمابر خود را به منظور ابلاغ اوراق اعلام نماید که در این صورت امر ابلاغ به یکی از طرق مزبور کافی است.

ماده 19- هزینه دادرسی در شعب بدوی دیوان، یکصد هزار (100000) ریال و در شعب تجدیدنظر دویست هزار (200000) ریال است. تبصره- مبلغ مذکور در این ماده به تناسب نرخ تورم اعلام شده به وسیله بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران هر سه سال یک بار به پیشنهاد رئیس دیوان و تأیید رئیس قوه قضاییه و تصویب هیأت وزیران قابل تعدیل می‌باشد.

ماده 20- شاکی باید رونوشت یا تصویر خوانا و گواهی شده اسناد و مدارک مورد استناد خود را پیوست دادخواست نماید.

تبصره 1- تصویر یا رونوشت مدارک باید به وسیله دبیرخانه و یا دفاتر شعب دیوان و یا دفاتر اداری مستقر در مراکز استانها و یا دفاتر دادگاههای عمومی، دفاتر اسناد رسمی، وکیل شاکی یا واحدهای دولتی و عمومی تصدیق شود. در صورتی که رونوشت یا تصویر سند، خارج از کشور تهیه شده باشد، مطابقت آن با اصل، باید در دفتر یکی از سفارتخانه‌ها یا کنسولگری‌ها و یا دفاتر نمایندگی‌های جمهوری اسلامی ایران، گواهی شود.

تبصره 2- در مواردی که تصدیق اسناد و مدارک مربوط به واحدهای دولتی و عمومی از سوی شاکی ممکن نباشد و یا این که اساساً شاکی نتواند تصویری از آنها ارائه نماید، دیوان مکلف به پذیرش دادخواست است و باید تصویر مصدق اسناد را از دستگاه مربوطه مطالبه نماید.

ماده 21- در صورتی که سند به زبان فارسی نباشد، علاوه بر تصویر یا رونوشت گواهی شده،‌ ترجمه گواهی شده آن نیز باید پیوست شود. صحت ‌ترجمه و مطابقت تصویر یا رونوشت با اصل، باید به وسیله مترجمان رسمی یا سفارتخانه‌ها یا کنسولگری‌ها و یا دفاتر نمایندگی‌های جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور، گواهی شود.

ماده 22- هرگاه دادخواست توسط وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی شاکی تقدیم شده باشد، باید تصویر یا رونوشت گواهی شده سند مثبِت سمت دادخواست‌دهنده نیز ضمیمه گردد.

ماده 23- دادخواست و ضمائم آن باید به تعداد طرف شکایت به اضافه یک نسخه تهیه شود. این اوراق و همچنین اوراق مربوط به رفع نقص و تکمیل دادخواست، باید به وسیله پست سفارشی یا پست الکترونیکی دیوان یا ثبت در پایگاه الکترونیکی، به دبیرخانه دیوان ارسال و یا به دبیرخانه دیوان یا دفاتر اداری آن مستقر در مراکز استانها تسلیم گردد. تاریخ ثبت دادخواست در دبیرخانه دیوان و یا پایگاه الکترونیکی و یا تسلیم آن به پست سفارشی و یا ارسال از طریق پست الکترونیکی یا دفاتر اداری دیوان، تاریخ تقدیم محسوب می‌شود.

ماده 24- دبیرخانه دیوان یا دفاتر اداری آن مستقر در مراکز استانها مکلفند دادخواستهای واصل شده را به‌ترتیب وصول، ثبت نموده و رسیدی مشتمل بر شماره و تاریخ ثبت، نام شاکی و طرف شکایت، به شاکی، وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی وی تسلیم کنند.

ماده 25- دبیرخانه دیوان مکلف است قبل از ارسال پرونده جهت ارجاع با مراجعه به سوابق امر، چنانچه موردی حاکی از طرح قبلی شکایت وجود داشته باشد، مشخصات آن را به برگه دادخواست ضمیمه نماید.

ماده 26- دادخواستهای ثبت شده، توسط رئیس دیوان یا معاون وی به شعبه ارجاع می‌شود.

ماده 27- چنانچه دادخواست، فاقد نام و نام‌خانوادگی شاکی یا اقامتگاه وی باشد، به موجب قرار مدیر دفتر شعبه، رد می‌شود. این قرار قطعی است، ولی صدور آن، مانع طرح مجدد شکایت نیست. چنانچه طرح دعوای مجدد مستلزم رعایت زمان مشخص باشد از زمان اطلاع محاسبه می شود.

ماده 28- در صورتی که هر یک از موارد مذکور در بندهای (ب) تا (ث) و (چ) ماده (18) این قانون در دادخواست رعایت نشده باشد و یا دادخواست از جهت شرایط مقرر در مواد (19) الی (23) این قانون نقص داشته باشد، مدیر دفتر شعبه ظرف دو روز نقایص دادخواست را طی اخطاریه‌ای به‌طور مستقیم یا از طریق دفاتر مستقر در مراکز استانها به شاکی اعلام می‌کند. شاکی، ده روز از تاریخ ابلاغ اخطاریه، فرصت رفع نقص دارد و چنانچه در مهلت مذکور اقدام به رفع نقص ننماید، دادخواست بموجب قرار مدیر دفتر یا جانشین او، رد می‌گردد. این قرار ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در همان شعبه دیوان است. رسیدگی به اعتراض نسبت به رد دادخواست، توسط رئیس یا دادرس علی‌البدل شعبه انجام می‌شود و پس از صدور دستور توسط قاضی مزبور، مراتب توسط مدیر دفتر شعبه به معترض ابلاغ می‌گردد. این تصمیم قطعی است، ولی رد دادخواست، مانع طرح مجدد شکایت نیست.

ماده 29- پس از ارجاع دادخواست به شعبه، مدیر دفتر شعبه آن را پس از تکمیل بلافاصله در اختیار قاضی شعبه قرار می‌دهد. قاضی شعبه دیوان در صورت احراز صلاحیت و کامل بودن پرونده، آن را با صدور دستور ارسال یک نسخه از دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت، به دفتر اعاده می‌کند تا پس از ابلاغ دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت، در جریان رسیدگی قرار گیرد.

تبصره- چنانچه پرونده‌ای مشمول تبصره ماده (90) این قانون باشد، شعبه دیوان خارج از نوبت و بدون ابلاغ دادخواست و ضمائم آن به طرف شکایت، به آن رسیدگی و رأی صادر می‌نماید.

ماده 30- طرف شکایت موظف است ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ، نسبت به ارسال پاسخ اقدام کند. عدم وصول پاسخ، مانع رسیدگی نیست و شعبه با توجه به مدارک موجود، به پرونده رسیدگی و مبادرت به صدور رأی می‌نماید. تبصره- در صورتی که طرف شکایت بدون عذر موجه از دادن پاسخ در موعد مقرر در این ماده خودداری نماید شعبه رسیدگی کننده، متخلف را به سه ماه تا یک سال انفصال از خدمت محکوم می‌نماید. این حکم ظرف بیست روز قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر است.

ماده 31- اگر ضمن یک دادخواست، شکایات متعدد مطرح شود که با یکدیگر ارتباط نداشته باشند و شعبه دیوان نتواند ضمن یک دادرسی به آنها رسیدگی کند، شکایات مطرح شده را به صورت جداگانه رسیدگی می‌کند و نسبت به آنچه که صلاحیت ندارد، قرار عدم صلاحیت صادر می‌نماید.

ماده 32- چنانچه اشخاص متعدد، شکایت‌های خود را به موجب یک دادخواست مطرح نمایند، در صورتی که شکایات مزبور منشأ و مبنای واحد داشته باشد، شعبه دیوان نسبت به همه موارد ضمن یک دادرسی، اتخاذ تصمیم می‌نماید. در غیر این صورت، مطابق مفاد ماده قبل موارد به تفکیک و جداگانه رسیدگی می‌شود.

تبصره- شاکیان در صورتی که بیش از پنج نفر باشند، می‌توانند در دادخواست، نماینده‌ای را از میان خود جهت امر ابلاغ و اخطار، به شعبه دیوان معرفی نمایند.

ماده 33- موضوع شکایت و خواسته باید صریح و منجز باشد. در صورت وجود ابهام به تشخیص شعبه، مراتب طی اخطاریه‌ای به شاکی اعلام می‌گردد و شاکی مکلف است ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ اخطاریه، نسبت به رفع ابهام اقدام کند. در غیر این صورت، شعبه نسبت به قسمت مبهم، قرار ابطال دادخواست صادر می‌نماید.

دوم- دستور موقت

ماده 34- درصورتی که شاکی ضمن طرح شکایت خود یا پس از آن مدعی شود که اجرای اقدامات یا تصمیمات یا آراء قطعی یا خودداری از انجام وظیفه توسط اشخاص و مراجع مذکور در ماده (10) این قانون، سبب ورود خسارتی می‌گردد که جبران آن غیرممکن یا متعسر است، می‌تواند تقاضای صدور دستور موقت نماید. پس از طرح شکایت اصلی، درخواست صدور دستور موقت باید تا قبل از ختم رسیدگی، به دیوان ارائه شود. این درخواست مستلزم پرداخت هزینه دادرسی نیست.

ماده 35- شعبه رسیدگی‌کننده در صورت احراز ضرورت و فوریت موضوع، برحسب مورد، دستور موقت مبنی بر توقف اجرای اقدامات، تصمیمات و آراء مزبور یا انجام وظیفه، صادر می‌نماید.

تبصره- دستور موقت تأثیری در اصل شکایت ندارد و در صورت رد شکایت یا صدور قرار اسقاط یا ابطال یا رد دادخواست اصلی، دستور موقت نیز لغو می‌گردد.

ماده 36- مرجع رسیدگی به تقاضای صدور دستور موقت موضوع ماده (34) این قانون، شعبه‌ای است که به اصل دعوی رسیدگی می‌کند لکن در مواردی که ضمن درخواست ابطال مصوبات از هیأت عمومی دیوان، تقاضای صدور دستور موقت شده ‌باشد، ابتداء پرونده جهت رسیدگی به تقاضای مزبور به یکی از شعب ارجاع می‌شود و در صورت صدور دستور موقت در شعبه، پرونده در هیأت عمومی خارج از نوبت رسیدگی می‌شود.

ماده 37- شعبه دیوان موظف است در صورت صدور دستور موقت، نسبت به اصل دعوی خارج از نوبت رسیدگی و رأی مقتضی صادر نماید. تبصره- مدیر دفتر شعبه مکلف است پرونده را به فوریت به نظر شعبه برساند و شعبه موظف به اتخاذ تصمیم فوری است.

ماده 38- در صورت صدور دستور موقت یا لغو آن، مفاد آن به طرفین و در صورت رد تقاضای صدور دستور موقت، مفاد آن به شاکی ابلاغ می‌شود. تقاضای صدور دستور موقت قبل از اتخاذ تصمیم شعبه، مانع اجرای تصمیمات قانونی موضوع ماده (10) این قانون نیست

ماده 39- سازمانها، ادارات، هیأتها و مأموران طرف شکایت پس از صدور و ابلاغ دستور موقت، مکلفند طبق آن اقدام نمایند و در صورت استنکاف، شعبه صادر‌کننده دستور موقت، متخلف را به انفصال از خدمت به مدت شش ‌ماه تا یک سال و جبران خسارت وارده محکوم می‌نماید.

ماده 40- در صورت حصول دلایلی مبنی بر عدم ضرورت ادامه اجرای دستور موقت، شعبه رسیدگی کننده نسبت به لغو آن اقدام می‌نماید.

بخش سوم- رسیدگی و صدور رأی

ماده 41- شعبه رسیدگی‌کننده می‌تواند هرگونه تحقیق یا اقدامی را که لازم بداند انجام دهد یا آن را از ضابطان قوه قضائیه و مراجع اداری بخواهد و یا به سایر مراجع قضائی نیابت دهد. ضابطان و مراجع مزبور مکلفند ظرف مهلتی که شعبه دیوان تعیین می‌کند، تحقیقات و اقدامات خواسته ‌شده را انجام دهند. تخلف از این ماده حسب مورد مستلزم مجازات اداری یا انتظامی است.

ماده 42- در صورتی که محتوای شکایت و دادخواست مطروحه در شعبه دیوان، حاوی مطالبی علیه شخص ثالث نیز باشد، این امر مانع رسیدگی شعبه به پرونده نیست.

ماده 43- شعبه دیوان می‌تواند هر یک از طرفین دعوا را برای ادای توضیح دعوت نماید و در صورتی که شکایت از ادارات و واحدهای مذکور در ماده (10) این قانون باشد، طرف شکایت مکلف به معرفی نماینده است.

تبصره 1- در صورتی که شاکی پس از ابلاغ برای ادای توضیح حاضر نشود یا از ادای توضیحات مورد درخواست استنکاف کند، شعبه دیوان با ملاحظه دادخواست اولیه و لایحه دفاعیه طرف شکایت یا استماع اظهارات او، اتخاذ تصمیم می‌نماید و اگر اتخاذ تصمیم ماهوی بدون اخذ توضیح از شاکی ممکن نشود، قرار ابطال دادخواست صادر می‌گردد.

تبصره 2- در صورتی که طرف شکایت، شخص حقیقی یا نماینده شخص حقوقی باشد و پس از احضار، بدون عذر موجه،‌ از حضور جهت ادای توضیح خودداری کند، شعبه او را جلب می‌نماید یا به انفصال موقت از خدمات دولتی به مدت یک ‌ماه تا یک ‌سال محکوم می¬کند.

تبصره 3- عدم تعیین نماینده توسط طرف شکایت یا عدم حضور شخص معرفی‌شده در مهلت اعلام شده از سوی شعبه دیوان، موجب انفصال موقت از خدمات دولتی از دو ماه تا یک‌ سال‌ است.

ماده 44- در صورت درخواست رئیس دیوان یا هر یک از شعب دیوان، کلیه واحدهای دولتی، شهرداری‌ها و سایر مؤسسات عمومی و مأموران آنها مکلفند ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ نسبت به ارسال اسناد و پرونده‌های مورد مطالبه اقدام نمایند و در صورتی که ارسال اسناد ممکن نباشد، دلایل آن را به دیوان اعلام کنند. در صورت موجه ندانستن دلایل توسط دیوان و مطالبه مجدد و امتناع از ارسال ظرف یک ماه، مستنکف، به حکم شعبه به انفصال موقت از خدمات دولتی از یک ماه تا یک سال یا کسر یک‌سوم حقوق و مزایا به مدت سه ‌ماه تا یک ‌سال محکوم می‌شود. این امر حسب مورد مانع اختیار دیوان برای اقدام مقتضی در جهت دستیابی به دلایل و مدارک مورد نیاز یا صدور رأی طبق مدارک و قرائن موجود در پرونده نیست. مطالبه اسناد طبقه‌بندی شده مطابق مقررات مربوط صورت می‌گیرد.

تبصره- شعبه دیوان مکلف است علاوه بر موارد مذکور در این ماده مراتب امتناع مسؤول مربوطه از انجام وظایف قانونی را جهت تعقیب کیفری به مرجع قضائی صالح اعلام نماید.

ماده 45- شاکی می‌تواند دادخواست خود را قبل از وصول پاسخ طرف شکایت، مسترد کند و در این صورت، شعبه قرار ابطال دادخواست صادر می‌کند. شاکی می‌تواند دادخواست خود را تجدید نماید. پس از وصول پاسخ، به درخواست استرداد دادخواست ‌ترتیب اثر داده نمی‌شود.

ماده 46- شاکی می‌تواند قبل از صدور رأی، از شکایت خود به‌ کلی صرف‌نظر نماید. در این صورت، قرار سقوط شکایت صادر می‌شود و همان شکایت مجدداً قابل طرح نیست.

ماده 47- در صورت ضرورت به تشخیص رئیس دیوان یا رئیس شعبه، به پرونده‌های مطروحه در شعب دیوان و شعب تجدیدنظر آن، خارج از نوبت رسیدگی می‌شود.

ماده 48- هرگاه رسیدگی به شکایت، در صلاحیت سایر مراجع قضائی باشد، شعبه دیوان با صدور قرار عدم صلاحیت، پرونده را به مرجع مذکور ارسال و مراتب را به شاکی اعلام می‌نماید و چنانچه موضوع را در صلاحیت مراجع غیرقضائی بداند، ضمن صدور قرار عدم صلاحیت، پرونده را به مرجع صالح ارسال می‌نماید. مرجع اخیر مکلف به رسیدگی است.

ماده 49- شاکی می‌تواند تا قبل از صدور رأی، خواسته خود را اصلاح کند. قبول تقاضای اصلاح خواسته پس از ارسال دادخواست و ضمائم آن برای طرف شکایت، مشروط بر این است که به تشخیص شعبه، ماهیت خواسته تغییر نکرده باشد و شعبه بتواند بدون نیاز به ارسال مجدد دادخواست، بر اساس دادخواست اصلاح شده، رأی صادر نماید.

ماده 50- هرگاه رسیدگی دیوان منوط به اثبات امری باشد که در صلاحیت مرجع دیگری است، قرار اناطه صادر و مراتب به طرفین ابلاغ می‌شود. ذی‌نفع باید ظرف یک ماه از تاریخ اخطاریه دیوان، به مرجع صالح مراجعه و گواهی دفتر مرجع مزبور را مبنی بر طرح موضوع، به دیوان تسلیم نماید. در غیر این صورت دیوان به رسیدگی خود ادامه می‌دهد و تصمیم مقتضی می‌گیرد.

ماده 51 – شکایات مطروحه در دیوان که به تشخیص رئیس دیوان دارای موضوع واحد یا مرتبط باشد در یک شعبه رسیدگی می‌شود و در صورت ارجاع به چند شعبه، به همه پرونده‌ها در شعبه‌ای که سبق ارجاع دارد رسیدگی به عمل می‌آید.

ماده 52- در صورتی که شعبه دیوان از فوت یا محجور شدن شاکی یا زوال سمت نماینده قانونی او مطلع شود، تا تعیین و معرفی قائم‌مقام قانونی متوفی یا محجور، قرار توقف دادرسی صادر و مراتب از طریق دفتر شعبه به نشانی شاکی اعلام می‌شود.

ماده 53- در صورت احراز هر یک از جهات زیر، شعبه دیوان حتی قبل از ارسال دادخواست و ضمائم به طرف شکایت، قرار رد شکایت صادر می‌کند:

الف- شاکی برای طرح شکایت، اهلیت قانونی نداشته باشد. ب- شاکی در شکایت مطروحه ذی‌نفع نباشد. پ- شکایت متوجه طرف شکایت نباشد. ت- شکایت خارج از موعد قانونی، مطرح شده باشد. ث- شکایت طرح شده از حیث موضوع قبلاً بین همان اشخاص یا اشخاصی که اصحاب دعوی، قائم‌مقام آنان هستند، رسیدگی و حکم قطعی نسبت به آن صادر شده باشد. ج- موجبات رسیدگی به شکایت، منتفی شده باشد.

ماده 54- هر گاه شاکی، جلب شخص حقیقی یا حقوقی دیگری غیر از طرف شکایت را به دادرسی لازم بداند، می‌تواند ضمن دادخواست تقدیمی یا دادخواست جداگانه، حداکثر ظرف سی روز پس از ثبت دادخواست اصلی، تقاضای خود را تسلیم کند. همچنین در صورتی که طرف شکایت، جلب شخص حقیقی یا حقوقی دیگری به دادرسی را ضروری بداند، می‌تواند ضمن پاسخ کتبی، دادخواست خود را تقدیم نماید. در این صورت، شعبه دیوان تصویری از دادخواست، لوایح و مستندات طرفین را برای شخص ثالث ارسال می‌کند.

ماده 55- هرگاه شخص ثالثی در موضوع پرونده مطروحه در شعبه دیوان، برای خود حقی قائل باشد یا خود را در محق شدن یکی از طرفین ذی‌نفع بداند، می‌تواند با تقدیم دادخواست، وارد دعوی شود. در صورتی که دادخواست مذکور قبل از صدور رأی واصل شود، شعبه پس از ارسال دادخواست، برای طرفین دعوی و وصول پاسخ آنان با ملاحظه پاسخ هر سه طرف، مبادرت به صدور رأی می‌نماید.

ماده 56- هرگاه شاکی و یا طرف شکایت اخذ توضیح از هر شخص حقیقی یا حقوقی را درخواست نماید و شعبه دیوان نیز آن را مؤثر در کشف حقیقت بداند نسبت به اخذ توضیح اقدام می‌نماید. شعبه دیوان می‌تواند رأساً نیز نسبت به اخذ توضیح از سایر اشخاص اقدام نماید.

ماده 57- آراء شعب دیوان که بدون دخالت فرد ثالث ذی‌نفع در مرحله دادرسی، صادر شده در صورتی که به حقوق شخص ثالث، خلل وارد نموده باشد، ظرف دو ماه از تاریخ اطلاع از حکم، قابل اعتراض است. این اعتراض در شعبه رسیدگی‌کننده به پرونده، مطرح می‌شود و شعبه مزبور با بررسی دلایل ارائه شده، مبادرت به صدور رأی می‌نماید.

ماده 58- شعبه دیوان پس از رسیدگی و تکمیل تحقیقات، ختم رسیدگی را اعلام و ظرف یک هفته مبادرت به انشاء رأی می‌نماید.

ماده 59- دادنامه باید حاوی نکات زیر باشد:

الف- تاریخ، شماره دادنامه، شماره پرونده ب- مرجع رسیدگی و نام و نام‌خانوادگی رئیس یا دادرس شعبه پ- مشخصات شاکی و وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی او با قید اقامتگاه ت- مشخصات طرف شکایت و وکیل یا نماینده قانونی او با قید اقامتگاه ث- موضوع شکایت و خواسته ج- گردش کار، متضمن خلاصه شکایت و دفاع طرف شکایت، تحقیقات انجام شده و اشاره به نظریه مشاور، در صورتی که طبق ماده (7) این قانون، پرونده به مشاور ارجاع شده باشد و تصریح به اعلام ختم رسیدگی. چ- رأی با ذکر جهات، دلایل، مستندات، اصول و مواد قانونی ح- امضاء رئیس یا دادرس علی‌البدل و مهر شعبه

ماده 60- شعب دیوان مکلفند در مورد هر شکایت، به‌طور خاص تعیین تکلیف نمایند و نباید به صورت عام و کلی، حکم صادر کنند.

ماده 61- دادنامه پس از صدور، ثبت می‌شود و رونوشت آن ظرف پنج روز برای ابلاغ به طرفین ارسال می‌گردد.

ماده 62- ابلاغ آراء دیوان می‌تواند به یکی از طرق زیر صورت گیرد: الف- به طرفین شکایت یا وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی آنان توسط دفتر شعبه ب- از طریق اداره ابلاغ، به موجب مقررات آیین دادرسی مدنی پ- از طریق پست الکترونیک یا نمابر، به ادارات دولتی یا شکات به تقاضای قبلی آنان برای استفاده از این روش ابلاغ ت- از طریق دفاتر اداری دیوان موضوع ماده (6) این قانون ث- به وسیله دادگستری محل اقامت ماده

63- هرگاه شعبه رسیدگی کننده دیوان در مرحله رسیدگی به آراء و تصمیمات مراجع مذکور در بند (2) ماده (10) این قانون، اشتباه یا نقصی را ملاحظه نماید که به اساس رأی لطمه وارد نکند، آن را اصلاح و رأی را ابرام می‌نماید و چنانچه رأی واجد ایراد شکلی یا ماهوی مؤثر باشد، شعبه مکلف است با ذکر همه موارد و تعیین آنها، پرونده را به مرجع مربوط اعاده کند. مرجع مذکور موظف است مطابق دستور شعبه دیوان نسبت به رفع نقص یا ایرادهای اعلامی اقدام و سپس مبادرت به اتخاذ تصمیم یا صدور رأی نماید. در صورتی که از تصمیم متخذه و یا رأی صادره مجدداً شکایت شود، پرونده به همان شعبه رسیدگی کننده ارجاع می‌شود. شعبه مذکور چنانچه تصمیم و یا رأی را مغایر قانون و مقررات تشخیص دهد، مستند به قانون و مقررات مربوط، آن را نقض و پس از اخذ نظر مشاورین موضوع ماده (7) این قانون، مبادرت به صدور رأی ماهوی می‌نماید. تبصره- شعبه می‌تواند علاوه بر نظر مشاورین موضوع ماده (7)، عنداللزوم از نظر کارشناسان و متخصصین هر رشته، از میان کارشناسان رسمی دادگستری و یا دستگاههای مربوط استفاده نماید.

ماده 64- در مواردی که به موجب قانون یا مصوبه‌ای لازم‌الاجرا، تشخیص موضوعاتی از قبیل صلاحیتهای علمی، تخصصی، امنیتی و گزینشی به عهده کمیسیون یا هیأتهایی واگذار شده باشد، شعب دیوان فقط از جهت رعایت ضوابط قانونی و تطبیق موضوع و فرآیند بررسی آن بر اساس قانون یا مصوبه رسیدگی می‌کنند و در صورت شکایت شاکی از حیث تشخیص موضوع، شعبه رسیدگی‌کننده موظف است حسب مورد پس از ارجاع پرونده به هیأت کارشناسی تخصصی ذی‌ربط که توسط شعبه تعیین می‌گردد با کسب نظر آنان، مبادرت به انشاء رأی نماید.

مبحث دوم- رسیدگی در شعب تجدیدنظر

ماده 65- کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی آنها، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظرخواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.

ماده 66- تجدیدنظرخواهی با تقدیم دادخواست به دفتر شعبه صادر کننده رأی یا دبیرخانه یا دفاتر اداری دیوان انجام می‌گیرد. دادخواست تجدیدنظر توسط رئیس دیوان به یکی از شعب تجدیدنظر ارجاع می‌شود.

ماده 67- دادخواست تجدیدنظر باید روی برگه‌های مخصوص نوشته شود و حاوی نکات زیر باشد: الف- مشخصات و اقامتگاه تجدیدنظرخواه ب- شماره و تاریخ رأی تجدیدنظرخواسته پ- شعبه صادرکننده رأی تجدیدنظرخواسته ت- تاریخ ابلاغ رأی تجدیدنظرخواسته ث- دلایل و جهات تجدیدنظرخواهی تبصره- رعایت مقررات مواد (20) تا (23) این قانون در تقدیم دادخواست تجدیدنظر، ضروری است.

ماده 68- چنانچه دادخواست تجدیدنظر، فاقد مشخصات تجدیدنظرخواه یا اقامتگاه او باشد، پس از انقضاء مهلت تجدیدنظرخواهی، دادخواست به موجب قرار مدیر دفتر شعبه تجدیدنظر، رد می‌شود. این قرار قطعی است. در سایر موارد نقص دادخواست تجدیدنظر، وفق ماده (28) این قانون اقدام می‌گردد. اگر دادخواست تجدیدنظر، خارج از مهلت مقرر تسلیم شده باشد، شعبه تجدیدنظر قرار رد دادخواست را صادر می‌کند.

ماده 69- عدم رعایت شرایط قانونی دادخواست و یا عدم رفع نقص آن در موعد مقرر قانونی در مرحله بدوی، موجب نقض رأی در مرحله تجدیدنظر نیست. در این موارد شعبه تجدیدنظر به دادخواست دهنده بدوی اخطار می‌کند که ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ نسبت به رفع نقص اقدام نماید. در صورت عدم اقدام و همچنین در صورتی که سمت دادخواست دهنده محرز نباشد رأی صادر شده نقض و قرار رد دعوی صادر می‌شود.

ماده 70- چنانچه شعبه تجدیدنظر در رأی بدوی غیر از اشتباهاتی از قبیل اعداد، ارقام، سهو قلم، مشخصات طرفین و یا از قلم‌‌افتادگی در آن قسمت از خواسته که به اثبات رسیده، اشکال دیگری ملاحظه نکند ضمن اصلاح رأی، آن را تأیید می‌کند.

ماده 71- چنانچه شعبه تجدیدنظر ایراد تجدیدنظرخواه را وارد تشخیص ندهد، رأی شعبه بدوی را تأیید و در غیر این صورت آن را نقض و پس از رسیدگی ماهوی، مبادرت به صدور رأی می‌نماید.

ماده 72- شعبه تجدیدنظر در صورتی که قرار مورد تجدیدنظرخواهی را مطابق با موازین قانونی تشخیص دهد، آن را تأیید می‌کند. در غیر این صورت پس از نقض قرار، پرونده را برای رسیدگی ماهوی به شعبه صادر کننده قرار عودت می‌نماید.

ماده 73- هرگاه در مرحله تجدیدنظر تقاضای صدور دستور موقت شود، اتخاذ تصمیم با شعبه تجدیدنظر است. اجرای دستور موقت مستلزم تأیید رئیس دیوان است. دستور موقت صادر شده از شعبه بدوی مادام که توسط مرجع تجدیدنظر لغو نگردد، به قوت خود باقی است.

ماده 74- چنانچه قاضی شعبه بدوی صادرکننده رأی پی به اشتباه خود ببرد و پرونده به هر علتی به شعبه تجدیدنظر نرفته باشد، با ذکر دلیل پرونده را از طریق رئیس دیوان به شعبه تجدیدنظر ارسال می‌کند. شعبه یاد شده با توجه به دلیل ابرازی و در صورت وارد دانستن اشتباه، رأی صادر شده را نقض می‌نماید و هرگاه رأی صادره به صورت قرار باشد پرونده را جهت ادامه رسیدگی به شعبه بدوی اعاده و در غیر این صورت اقدام به رسیدگی ماهوی می‌کند.

ماده 75- در صورتی که حداقل یک قاضی از دو قاضی و یا دو قاضی از سه قاضی صادر کننده رأی در شعبه تجدیدنظر، پی به اشتباه شکلی یا ماهوی خود ببرند، مراتب را با ذکر دلیل به رئیس دیوان اعلام می‌دارند. رئیس دیوان پرونده را جهت رسیدگی و صدور رأی به شعبه هم¬عرض ارجاع می‌دهد.

ماده 76- صدور حکم اصلاحی در مورد سهو قلم یا اشتباه محاسبه و یا رفع ابهام که توسط شعبه صادر کننده رأی انجام می‌شود، مشمول مواد (74) و (75) این قانون نیست.

ماده 77- در صورتی که رأی بر مبنای اتفاق نظر نباشد، نظر اقلیت نیز در پیش‌‌نویس رأی درج می‌شود و به امضاء آنان می‌رسد و در پرونده بایگانی می‌گردد.

ماده 78- مقرراتی که در مرحله بدوی رعایت می‌شود در مرحله تجدیدنظر نیز جاری است مگر این که به موجب قانون ‌ترتیب دیگری مقرر شده باشد.

ماده 79- در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان رأی قطعی شعب دیوان را خلاف بیّن شرع یا قانون تشخیص دهند، رئیس دیوان فقط برای یک¬بار با ذکر دلیل پرونده را برای رسیدگی ماهوی و صدور رأی به شعبه هم¬عرض ارجاع می‌نماید. رأی صادر شده قطعی است.

تبصره- چنانچه رأی قطعی موضوع این ماده از شعبه بدوی صادر شده باشد، در این صورت پرونده برای صدور رأی به شعبه تجدیدنظر ارجاع می‌گردد.

مبحث سوم- رسیدگی در هیأت عمومی

ماده- تقاضای ابطال مصوبات در هیأت عمومی دیوان، با تقدیم درخواست انجام می‌گیرد. در درخواست مذکور، تصریح به موارد زیر ضروری است: الف- مشخصات و اقامتگاه درخواست کننده ب- مشخصات مصوبه مورد اعتراض پ- حکم شرعی یا مواد قانونی که ادعای مغایرت مصوبه با آن شده ت- دلایل و جهات اعتراض از حیث مغایرت مصوبه با شرع یا قانون اساسی یا سایر قوانین یا خروج از اختیارات مرجع تصویب‌کننده ث- امضاء یا اثر انگشت درخواست کننده

تبصره- سایر مقررات مربوط به تنظیم، ارسال و ثبت دادخواست، به استثناء ذی‌نفع بودن درخواست کننده و پرداخت هزینه دادرسی، در درخواست ابطال مصوبه نیز جاری است. درخواستها توسط رئیس دیوان، به دفتر هیأت عمومی ارجاع می‌شود.

ماده 81- در صورت عدم رعایت موارد مذکور در ماده فوق مدیر دفتر هیأت عمومی به شرح زیر اقدام می‌نماید: 1. در مورد بند (الف) ظرف پنج روز قرار رد درخواست صادر می‌نماید. 2. در مورد بند (ث) مطابق ماده (28) این قانون عمل می¬نماید. 3. در سایر موارد با ذکر جهات نقص، اخطاریه صادر و متقاضی مکلف است ظرف ده روز پس از ابلاغ، نسبت به رفع نقص اقدام کند. در غیر این صورت، قرار رد درخواست صادر می‌شود. این قرار، قطعی است.

ماده 82- مدیر دفتر هیأت عمومی، درخواست را به نظر رئیس دیوان می‌رساند. چنانچه درخواست مشمول ماده (85) این قانون باشد، رئیس یا معاون قضائی وی، وفق حکم آن ماده اقدام می‌کند و در بقیه موارد، درخواست جهت اخذ پاسخ از مرجع تصویب کننده، به دفتر اعاده می‌شود و در نوبت رسیدگی قرار می‌گیرد.

ماده 83- مدیر دفتر هیأت عمومی نسخه‌ای از درخواست و ضمائم آن را برای مرجع تصویب کننده، ارسال می‌کند. مرجع مربوط مکلف است ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ، نسبت به ارسال پاسخ اقدام کند. در هر صورت، پس از انقضاء مهلت مزبور، هیأت عمومی به موضوع رسیدگی و تصمیم مقتضی اتخاذ می‌نماید.

تبصره- چنانچه مرجع تصویب کننده ظرف مهلت مقرر درخواست تمدید وقت برای ارسال پاسخ نماید، رئیس دیوان می‌تواند در صورت ضرورت، رسیدگی به پرونده را حداکثر تا سه ماه دیگر به تأخیر اندازد.

ماده 84- اموری که مطابق قانون در صلاحیت هیأت عمومی دیوان است، ابتداء به هیأتهای تخصصی مرکب از حداقل پانزده نفر از قضات دیوان ارجاع می‌شود. رسمیت جلسات هیأتهای تخصصی منوط به حضور دو سوم اعضاء است که به‌ ترتیب زیر عمل می‌کنند: الف- در صورتی که نظر اکثریت مطلق هیأت تخصصی بر قبول شکایت و ابطال مصوبه باشد، پرونده به همراه نظریه هیأت جهت اتخاذ تصمیم به هیأت عمومی ارسال می‌شود. ب- در صورتی که نظر سه چهارم اعضاء هیأت تخصصی بر رد شکایت باشد، رأی به رد شکایت صادر می‌کند. این رأی ظرف بیست روز از تاریخ صدور، از سوی رئیس دیوان یا ده نفر از قضات دیوان قابل اعتراض است. در صورت اعتراض و یا در صورتی که نظر اکثریت کمتر از سه چهارم اعضاء بر رد شکایت باشد، پرونده به شرح بند (الف) در هیأت عمومی مطرح و اتخاذ تصمیم می‌شود.

تبصره 1- تصمیمات هیأتهای تخصصی بلافاصله به اطلاع قضات دیوان می‌رسد.

تبصره 2- هرگاه مصوبه مورد شکایت به لحاظ مغایرت با موازین شرعی برای رسیدگی مطرح باشد موضوع جهت اظهارنظر به شورای نگهبان ارسال می شود. نظر فقهای شورای نگهبان برای هیأت عمومی و هیأتهای تخصصی لازم¬الاتباع است.

ماده 85- در مواردی که به تشخیص رئیس دیوان، رسیدگی به درخواست ابطال مصوبه موضوعاً منتفی باشد، مانند موارد استرداد درخواست از سوی متقاضی یا وجود رأی قبلی دیوان در مورد مصوبه، رئیس دیوان قرار رد درخواست را صادر می‌کند. این قرار قطعی است.

ماده 86- در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان به هر نحو از مغایرت یک مصوبه با شرع یا قانون یا خروج آن از اختیارات مقام تصویب‌کننده مطلع شوند، موظفند موضوع را در هیأت عمومی مطرح و ابطال مصوبه را درخواست نمایند.

ماده 87- در صورتی که مصوبه‌ای به لحاظ مغایرت با موازین شرعی برای رسیدگی مطرح باشد، موضوع جهت اظهارنظر به شورای نگهبان ارسال می‌شود. نظر فقهای شورای نگهبان برای هیأت عمومی لازم‌الاتباع است.

ماده 88- هیأت عمومی، در اجرای بند (1) ماده (12) این قانون می‌تواند تمام یا قسمتی از مصوبه را ابطال نماید.

ماده 89- هرگاه در موارد مشابه، آراء متعارض از یک یا چند شعبه دیوان صادر شده باشد، رئیس دیوان موظف است به محض اطلاع، موضوع را ضمن تهیه و ارائه گزارش در هیأت عمومی دیوان مطرح نماید. هیأت عمومی پس از بررسی و احراز تعارض و اعلام رأی صحیح، نسبت به صدور رأی اقدام می‌نماید. این رأی برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است. اثر آراء وحدت رویه مذکور نسبت به آینده است و موجب نقض آراء سابق نمی‌شود لکن در مورد احکامی که در هیأت عمومی مطرح و غیرصحیح تشخیص داده شده شخص ذی‌نفع ظرف یک ماه از تاریخ درج رأی در روزنامه رسمی حق تجدیدنظرخواهی را دارد. در این صورت پرونده به شعبه تجدیدنظری که قبلاً در پرونده دخالت نداشته ارجاع می‌شود و شعبه مذکور موظف به رسیدگی و صدور رأی بر طبق رأی مزبور است.

ماده 90- هرگاه در موضوع واحد حداقل پنج رأی مشابه از دو یا چند شعبه دیوان صادر شده‌ باشد، رئیس دیوان می‌تواند موضوع را در هیأت عمومی مطرح و تقاضای تسری آن را نسبت به موضوعات مشابه نماید. در صورتی که هیأت عمومی آراء صادر شده را صحیح تشخیص دهد، آن را برای ایجاد رویه تصویب می‌نماید. این رأی برای سایر شعب دیوان، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی مربوط لازم‌الاتباع است.

تبصره- پس از صدور رأی ایجاد رویه، رسیدگی به شکایات موضوع این ماده در شعب دیوان به صورت خارج از نوبت و بدون نیاز به ارسال نسخه‌ای از دادخواست و ضمائم آن برای طرف شکایت، انجام می‌گیرد.

ماده 91- طرح آراء قبلی هیأت عمومی برای رسیدگی مجدد در هیأت عمومی، در موارد ادعای اشتباه یا مغایرت با قانون یا تعارض با یکدیگر، مستلزم اعلام اشتباه از سوی رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان یا تقاضای کتبی و مستدل بیست نفر از قضات دیوان است.

ماده 92- چنانچه مصوبه‌ای در هیأت عمومی ابطال شود، رعایت مفاد رأی هیأت عمومی در مصوبات بعدی، الزامی است. هرگاه مراجع مربوط، مصوبه جدیدی مغایر رأی هیأت عمومی تصویب کنند، رئیس دیوان موضوع را خارج از نوبت بدون رعایت مفاد ماده (83) این قانون و فقط با دعوت نماینده مرجع تصویب کننده، در هیأت عمومی مطرح می‌نماید.

ماده 93- افرادی که در اجرای آراء هیأت عمومی، خود را ذی‌نفع می‌دانند، در صورت عدم اجرای آن از سوی مسؤولان ذی‌ربط، می‌توانند رسیدگی به استنکاف مسؤول مربوط را از دیوان، درخواست نمایند. این درخواست از سوی رئیس دیوان، به یکی از شعب تجدیدنظر ارجاع می‌شود. شعبه مذکور در صورت احراز ذی‌نفع بودن درخواست‌کننده و استنکاف مسؤول مربوط، به موجب ماده (109) این قانون اتخاذ تصمیم می‌نماید.

ماده 94- در صورتی که آراء هیأت عمومی دیوان از سوی رئیس قوه قضائیه خلاف موازین شرع تشخیص داده شود، هیأت عمومی با توجه به نظر رئیس قوه قضائیه تجدیدنظر می¬نماید.

ماده 95- احکام صادر شده از هیأت عمومی دیوان که مستلزم عملیات اجرایی باشد از طریق دفتر هیأت عمومی به واحد اجرای احکام دیوان ابلاغ می‌گردد. واحد اجرای احکام دیوان موظف است مراتب را به مبادی ذی‌ربط اعلام نماید. مراجع مذکور مکلف به اجرای حکم و اعلام نتیجه به دیوان می‌باشند و در صورت استنکاف طبق ماده (110) این قانون اقدام می‌شود.

ماده 96- اداره جلسات هیأت عمومی و هیأتهای تخصصی وفق این قانون، مطابق آیین¬نامه¬ای است که ظرف سه ماه از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون، به تصویب رئیس قوه قضائیه می¬رسد.

ماده 97- رای هیأت عمومی مطابق نظر اکثریت اعضاء توسط رئیس دیوان یا یکی از اعضاء اکثریت هیأت به انتخاب رئیس دیوان انشاء می¬گردد. تبصره- ابلاغ و اصلاح آراء هیأت عمومی مطابق مقررات آیین دادرسی مدنی است.

بخش چهارم- اعاده دادرسی

ماده 98- در مورد احکام قطعی به جهات ذیل می¬توان دادخواست اعاده دادرسی تقدیم نمود: الف– حکم، خارج از موضوع شکایت صادر شده باشد. ب- حکم به میزان بیشتر از خواسته صادر شده باشد. پ- در مفاد حکم، تضاد وجود داشته باشد. ت- حکم صادر شده با حکم دیگری در خصوص همان دعوی و اصحاب آن، که قبلاً توسط همان شعبه یا شعبه دیگر صادر شده است، متعارض بوده بدون آن که سبب قانونی موجب این تعارض باشد. ث- حکم، مستند به اسنادی باشد که پس از صدور، جعلی بودن و یا عدم اعتبار آنها به موجب حکم مراجع صالح قانونی ثابت شده باشد. ج- پس از صدور حکم، اسناد و دلایلی به دست آید که دلیل حقانیت درخواست ‌کننده اعاده دادرسی باشد و ثابت شود اسناد و دلایل یاد شده در جریان دادرسی در اختیار وی نبوده است.

ماده 99- مهلت تقدیم دادخواست اعاده دادرسی به شرح زیر است: 1. در مورد بندهای «الف» تا «پ» ماده (98) این قانون، بیست روز از تاریخ ابلاغ رأی شعبه 2. در خصوص بندهای «ت» تا «ج» ماده (98) این قانون، بیست روز از زمان حصول سبب اعاده دادرسی

ماده 100- دادخواست اعاده دادرسی با رعایت مواد مربوط به دادخواست مندرج در این قانون با ذکر جهتی که موجب اعاده دادرسی شده است، به شعبه صادرکننده رأی تقدیم می‌شود.

ماده 101- هزینه دادخواست اعاده دادرسی برابر هزینه تقدیم دادخواست به شعب تجدیدنظر دیوان است.

ماده 102- رسیدگی به دادخواست اعاده دادرسی در صلاحیت شعبه صادرکننده حکم قطعی است. شعبه مذکور در ابتداء در مورد قبول یا رد این دادخواست قرار لازم را صادر می‌نماید و در صورت قبول دادخواست مبادرت به رسیدگی ماهوی می‌کند.

ماده 103- شعبه رسیدگی‌کننده به اعاده دادرسی می‌تواند در صورت احراز ضرورت، دستور توقف اجرای حکم مورد تقاضای اعاده دادرسی را صادر نماید.

ماده 104- هرگاه شعبه دادخواست اعاده دادرسی را وارد تشخیص دهد، حکم مورد تقاضای اعاده دادرسی را نقض و حکم مقتضی صادر می‌نماید. در صورتی که دادخواست اعاده دادرسی راجع به قسمتی از حکم باشد، فقط همان قسمت نقض یا اصلاح می‌گردد. چنانچه جهت دادخواست اعاده دادرسی، مغایرت دو حکم باشد، شعبه رسیدگی ‌کننده پس از قبول اعاده دادرسی، حکم دوم را نقض می‌نماید و حکم اول به قوت خود باقی می‌ماند.

ماده 105- حکمی که پس از اعاده دادرسی صادر می‌گردد، قابل اعاده دادرسی مجدد از همان جهت نیست.

ماده 106- در اعاده دادرسی به هیچ عنوان شخص دیگری غیر از طرفین دعوی، وکیل یا قائم‌مقام و یا نماینده قانونی آنان، نمی‌تواند وارد دعوی شود.

بخش پنجم- اجرای احکام

ماده 107- کلیه اشخاص و مراجع مذکور در ماده (10) این قانون مکلفند آراء دیوان را پس از ابلاغ به فوریت اجراء نمایند.

ماده 108- شعب دیوان پس از ابلاغ رأی به محکومٌ ‌علیه یک نسخه از آن را به انضمام پرونده به واحد اجرای احکام دیوان ارسال می‌نمایند. محکومٌ‌ علیه مکلف است ظرف مدت یک ماه نسبت به اجرای کامل آن یا جلب رضایت محکومٌ ‌له اقدام و نتیجه را به‌طور کتبی به واحد اجرای احکام دیوان گزارش نماید.

ماده 109- هرگاه پس از انتشار رأی هیأت عمومی دیوان در روزنامه رسمی کشور مسؤولان ذی‌ربط از اجرای آن استنکاف نمایند، به تقاضای ذی‌نفع یا رئیس دیوان و با حکم یکی از شعب دیوان، مستنکف به انفصال موقت از خدمات دولتی به مدت سه‌ ماه تا یک ‌سال و جبران خسارت وارده محکوم می‌شود.

تبصره- تقاضای ذی‌نفع برای اجرای آراء هیأت عمومی، باید به صورت تقدیم دادخواست باشد. افرادی که از عدم اجرای آراء هیأت عمومی در مورد ابطال مصوبه مطلع می‌شوند، می‌توانند موضوع را به رئیس دیوان منعکس نمایند تا رئیس دیوان نسبت به پیگیری موضوع از طریق شعب دیوان اقدام نماید.

ماده 110- در صورت استنکاف شخص یا مرجع محکومٌ ‌علیه از اجرای حکم قطعی، واحد اجرای احکام دیوان، مراتب را به رئیس دیوان گزارش می‌کند. رئیس دیوان بلافاصله پرونده را به شعبه صادرکننده رأی قطعی ارجاع می‌نماید. شعبه مذکور موظف است خارج از نوبت به موضوع استنکاف رسیدگی و رأی مقتضی صادر و پرونده را جهت اقدامات بعدی به واحد اجرای احکام دیوان ارسال نماید.

تبصره 1- در مواردی که اجرای حکم، مستلزم اتخاذ تصمیم توسط شورا، هیأت و یا کمیسیونی مرکب از دو یا چند نفر باشد و اعضاء آنها از تبعیت حکم صادر شده استنکاف نمایند، تمامی اعضاء مؤثر در مخالفت با حکم دیوان، مستنکف شناخته می‌شوند.

تبصره 2- مرجع رسیدگی به استنکاف از رأی هیأت عمومی، شعب تجدیدنظر دیوان است.

تبصره 3- شعبه رسیدگی‌کننده به استنکاف ابتداء شخص یا اشخاص مستنکف را احضار و موضوع را به آنها تفهیم می‌نماید. چنانچه مستنکف استمهال کند، حداکثر یک هفته جهت اجرای حکم و اعلام به دیوان به وی مهلت داده می‌شود و در غیر این صورت و یا پس از انقضای مهلت، مشمول حکم مقرر در ماده (112) این قانون قرار می‌گیرد.

ماده 111- دادرس اجرای احکام از طرق زیر مبادرت به اجرای حکم می‌کند: 1. احضار مسؤول مربوط و اخذ تعهد بر اجرای حکم یا جلب رضایت محکومٌ ‌له در مدت معین. 2. دستور توقیف حساب بانکی محکومٌ ‌علیه و برداشت از آن به میزان مبلغ محکومٌ ‌به در صورت عدم اجرای حکم یک ‌سال پس از ابلاغ. 3. دستور توقیف و ضبط اموال شخص متخلف به درخواست ذی‌نفع طبق مقررات قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب (در امور مدنی). 4. دستور ابطال اسناد یا تصمیمات اتخاذ شده مغایر با رأی دیوان با رعایت لایحه قانونی نحوه خرید و تملک اراضی و املاک برای اجرای برنامه‌های عمومی، عمرانی و نظامی دولت مصوب 17/11/1358 شورای انقلاب و اصلاحات بعدی آن و قانون تعیین تکلیف اراضی واگذاری دولت و نهادها مصوب 15/12/1370 مجمع تشخیص مصلحت نظام

ماده 112- در صورتی که محکومٌ ‌علیه از اجرای رأی، استنکاف نماید با رأی شعبه صادرکننده حکم، به انفصال موقت از خدمات دولتی تا پنج سال و جبران خسارت وارده محکوم می‌شود. رأی صادر شده ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعبه تجدیدنظر دیوان می‌باشد و در صورتی که رأی مذکور در شعبه تجدیدنظر صادر شده باشد به شعبه هم¬عرض ارجاع می‌گردد.

ماده 113- طرح مجدد پرونده در موارد اعلام اشتباه قاضی و یا خلاف بیّن شرع یا قانون، مانع از اجرای حکم قطعی دیوان نیست مگر آن که شعبه رسیدگی‌کننده قرار توقف اجرای حکم را صادر نماید.

ماده 114- چنانچه در جریان اجرای آراء دیوان، راجع به نحوه اجرای رأی بین طرفین توافقی شود و محکومٌ ‌علیه به تعهدات خود عمل ننماید، محکومٌ ‌له می‌تواند ادامه عملیات اجرایی را درخواست کند و واحد اجرای احکام دیوان با اجرای رأی دیوان یا توافق، موضوع را پیگیری می‌نماید.

ماده 115- در مواردی که محکومٌ ‌علیه در مقام اجرای احکام قطعی دیوان، به موانع قانونی استناد نماید و یا به جهتی امکان عملی اجرای حکم نباشد و این جهات به تشخیص دادرس اجرای احکام دیوان، موجه شناخته شود، از موارد اعاده دادرسی تلقی و پرونده به منظور رسیدگی به این جهات به شعبه صادرکننده رأی قطعی ارجاع می‌گردد. شعبه مزبور در صورت تأیید وجود مانع قانونی و یا عدم امکان اجرای حکم، رأی مقتضی به جبران خسارت و یا تعیین جایگزین محکومٌ ‌به صادر می‌نماید. در غیر این صورت قرار رد صادر و پرونده برای ادامه عملیات اجرائی به واحد اجرای احکام دیوان اعاده می‌شود. رأی و یا قرار صادر شده در این مرحله قطعی است.

ماده 116- در مواردی که اجرای حکم قطعی از اختیار محکومٌ ‌علیه خارج و یا موکول به تمهید مقدماتی از سوی مرجع دیگری غیر از محکومٌ ‌علیه باشد و مرجع اخیر در جریان دادرسی وارد نشده باشد، ظرف یک ماه از تاریخ اعلام، مرجع یاد شده می‌تواند به رأی صادر شده اعتراض کند و شعبه صادرکننده رأی قطعی باید به موضوع رسیدگی و اظهارنظر نماید. این رأی قطعی و لازم‌الاجراء است.

ماده 117- چنانچه دادرس اجرای احکام دیوان، رأی شعبه دیوان را مبهم بداند، به نحوی که اجرای آن امکان نداشته باشد با ذکر مورد ابهام از شعبه صادرکننده رأی تقاضای رفع ابهام می‌نماید. نظر شعبه در خصوص رفع ابهام، برای دادرس اجرای احکام دیوان، لازم‌الاتباع است.

ماده 118- دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/1386 مکلفند دستورات دیوان را در مقام اجرای حکم اجرا کنند. تخلف از مقررات این ماده، علاوه بر تعقیب اداری و انتظامی حسب مورد، مستوجب مجازات مقرر در ماده (112) این قانون است.

ماده 119- در اجرای بند «1» ماده (111) این قانون، چنانچه مسؤول مربوط پس از احضار بدون عذر موجه، در واحد اجرای احکام دیوان حاضر نشود، دادرس اجرای احکام مطابق تبصره «2» ماده (43) این قانون، اقدام می‌نماید.

بخش ششم- سایر مقررات ماده

120- شعب تشخیص فعلی دیوان پس از رسیدگی به پرونده‌های موجود منحل می‌شوند.

ماده 121- هرگاه ضمن رسیدگی به موضوعی در دیوان، رئیس دیوان در جریان تضییع حقوق عمومی و یا منافع بیت‌المال قرار گیرد، موظف است مراتب را حسب مورد به سازمان بازرسی کل کشور، دادستان کل کشور و دیوان محاسبات کشور اعلام نماید.

ماده 122- مقررات مربوط به رد دادرس و نحوه ابلاغ اوراق، آراء و تصمیمات دیوان و وکالت و سایر موارد سکوت در این قانون به ‌ترتیبی است که در قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب (در امور مدنی) و قانون اجرای احکام مدنی مقرر شده است.

ماده 123- بودجه دیوان در ردیف مستقل ذیل ردیف بودجه قوه قضائیه منظور می‌گردد.

ماده 124- از تاریخ لازم‌الاجراء شدن این قانون، قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 و اصلاحات بعدی آن و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 26/2/1379 قوه قضائیه لغو می‌شود. قانون فوق مشتمل بر یکصد و بیست و چهار ماده و سی و نه تبصره در جلسه علنی روز سه¬شنبه مورخ 22/9/1390 مجلس شورای اسلامی تصویب شد و مواد (10)، (12)، (89)، (90) و (94) این قانون در تاریخ 25/3/1392 از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام موافق با مصلحت نظام تشخیص داده شد و مابقی مواد این قانون در تاریخ 30/9/1390 به تأیید شورای نگهبان رسید.

  Comments ()
Recent Posts با سلام. کانال مشاوران رهنما به حضورتان معرفی میگردد. آدرس وبلاگ و کانال مشاوران تامین و کاررهنما مشاوره و اجرا تکذیب خبر حذف کد رهگیری حذف موارد ضدکارگری لایحه برنامه ششم دریافت مالیات در سال آینده سخت خواهد بود راهکارهای کاهش بار مالیاتی جزییاتی درباره عیدی کارگران مستر کارت وارد بازار مالی ایران می‌شود تدوین آیین نامه ماده ۹۵ اصلاحیه قانون برای تعین مالیات مشاغل
My Tags مشاوره تخصصی تامین اجتماعی (٥) مشاوره تخصصی روابط کار (٤) اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم (٤) قانون حمایت از شرکتها و مؤسسات دانش بنیان و تجاری (٤) کاهش نرخ مالیات تکلیفی از ۵درصد به ۳درصد (۳) ماده 90 تامین اجتماعی (۳) ابطال بخشنامه شماره 200/20000 (۳) پیش حسابرسی (۳) بازنشستگی (۳) بیمه کارگران ساختمانی (۳) بازنشستگی پیش از موعد (۳) آئین نامه اجرائی تصویبنامه شماره ۲۱۶۴۴۹/ ت۴۱۲۹۷ک (۳) تشریح جزئیات خرید بیمه سربازی و جبهه (۳) سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران بخش دولتی و خصوصی (۳) استفاده از اتباع خارجی بدون بیمه حوادث ممنوع (۳) احتساب سوابق خدمت سربازی در زمان بیمه پردازی بیمه (۳) سوابق مدت خدمت سربازی (٢) بیمه حوادث ساختمان‌ اجباری شد (٢) بیمه حوادث ساختمان‌ (٢) اجبار بیمه حوادث ساختمان‌ (٢) حذف تبصره افزایش سن بازنشستگی از لایحه برنامه ششم (٢) احتمال افزایش سن بازنشستگی به 35 سال (٢) حذف ۶گروه از مشاغل سخت و زیان‌آور (٢) معافیت بیمه فارغ التحصیل بیکار (٢) اشتغال تبعه بیگانه (٢) کارمزد پایانه‌های فروش (٢) عواقب حقوقی واگذاری کارت بازرگانی به دیگران (٢) شرط معافیت مالیاتی (٢) معافیت ها در اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم (٢) اطلاعیه شماره ۹ اداره کل ثبت شرکتها و موسسات غیر ت (٢) ۱۰ درصد بخشودگی مالیات با صندوق مکانیزه فروش (٢) ثبت‌نام در این سامانه کارگری (٢) سامانه کارگران (٢) بازنشستگی برنامه ششم (٢) کارت بازرگانی مجوز فعالیت تجاری (٢) افزایش سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران (٢) مستر کارت چیست؟ (٢) احتساب خدمت سربازی درسوابق بیمه (٢) معافیت مالیاتی حقوق زیر یک میلیون و ۳۰۰هزار تومان (٢) قرارداد شفاهی یا سفید امضا (٢) تاثیربه روزرسانی طرح طبقه‌بندی مشاغل درافزایش حقوق (٢) به روزرسانی طرح طبقه‌بندی مشاغل (٢) فرد از بدو ورود به محل کار باید مشمول بیمه تامین ا (٢) ویزا کارت یا مستر کارت چیست؟ (٢) وام خودرو مالیات ارزش افزوده (٢) ماده ۴۱ قانون کار به درستی عملیاتی نشده است (٢) مبنای اصلی محاسبه مزد کارگران ماده ۴۱ قانون کاراست (٢) ماده ۴۱ قانون کار مبنای اصلی محاسبه مزد کارگران اس (٢) نحوه بیمه‌شدن اتباع بیگانه شاغل در ایران (٢) یمه‌شدن اتباع بیگانه شاغل در ایران (٢) پیشنهادی برای مقابله با قراردادهای سفید امضاء (٢) مدارک لازم برای برقراری مستمری بازماندگان (٢) اعلام جزئیات ممنوع‌الخروجی بدهکاران مالیاتی (٢) مستمری به بازماندگان بیمه شدگان (٢) طراحی مدل جدید طبقه‌بندی مشاغل (٢) ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی (٢) ضریب کسر مالیات تکلیفی قراردادهای قبلی (٢) تشکیل دادگاه مالیاتی (٢) مالیات بر ارزش افزوده کارگزاران تعین تکلیف شد (٢) مالیات ارزش افزوده کارگزار بورس (٢) قرارداد موقت (٢) نیاز مشتری (٢) منابع انسانی (٢) ماده46 قانون تامین اجتماعی (٢) فرار مالیاتی (٢) از کارافتادگی (٢) تعیین دستمزد 95 کارگران بر اساس تورم 6ماهه (٢) تایید اصلاج قانون مالیات‌های مستقیم (٢) بیمه بیکاری (٢) بیمه اختیاری (٢) ابطال بخشنامه شماره 200/12392 (٢) تبصره 5 الحاقی به ماده 4 قانون تأمین اجتماعی (٢) ماده 31 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر (٢) نحوه جبران ۲۰ هزار تومان حق مسکن کارگران (٢) افزایش 20 هزار تومانی حق مسکن کارگران (٢) قراردادهای سفید امضاء (٢) قراردادهای کار سفید امضا (٢) مستمری استحقاقی (٢) مشاوره تخصصی بازنشستگی (٢) میزان افزایش دستمزد کارگران 95 (٢) اعلام نصب صندوق های فروش به سازمان مالیاتی (٢) نحوه ارسال درخواست معافیت مالیاتی در سال مالی ۹۴ (٢) شرکت های دانش بنیان از پرداخت مالیات معاف شدند (٢) ماده 3 قانون دانش بنیان (٢) شروط لازم برای پوشش بیمه ای افراد بدون سابقه بیمه (٢) بیمه حرف و مشاغل آزاد (٢) الزامی شدن نصب صندوق فروش (٢) آیین نامه جدید جرائم بیمه‌ای کارفرما (٢) شرایط بخشودگی جرائم بیمه (٢) بخشودگی جرائم تامین اجتماعی (۱) ماشین فروش خرده فروشی (۱) دوران کارآموزی جزو سابقه کاری است؟ (۱) سابقه کار کارآموزی (۱) سابقه کار دوران کارآموزی (۱) کالبد شکافی برنامه ششم:جذب فارغ التحصیل بیکار= دوس (۱) درصد حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد (۱) آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین ا (۱) سن بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد (۱) تبصره ماده 8 قانون تأمین‌اجتماعی (۱) بخشودگی جرائم برای همیشه منتفی خواهد شد (۱) مالیات دانش بنیان (۱) نکات مورد نیاز برای بیمه بازنشستگان/ ضرورت پرداخت (۱) نکات مورد نیاز برای بیمه بازنشستگان (۱) نکات بازنشستگی (۱) شرایط بازنشستگی (۱) نکاتى-در خصوص-مفهوم "حضور" و نقش آن در (۱) حضور از طریق تقدیم لایحه (۱) حضور از طریق معرفى وکیل (۱) لایحه اعلام وکالت وکیل (۱) آیا خواهان پس از تقدیم دادخواست می تواند خوانده را (۱) تغییر دادخواست (۱) امکان تغییر دادخواست یا تغییر خوانده (۱) نکاتی که دارنده چک باید بداند (۱) تعقیب کیفری در چک (۱) عدم تادیه وجه (۱) نکاتى در باب مقایسه حکم و قرار (۱) انواع قرارها (۱) قاطع بودن رای (۱) قرار رد یا سقوط دعوی (۱) ماده 14 قانون کار والحاق یک تبصره به آن مصوب 83/1/ (۱) حضور داوطلبانه در جبهه تمامی مشمولین قانون تأمین (۱) حق بیمه متعلقه مدت خدمت سربازی قابل تقسیط است (۱) این افراد با یارانه نقدی خداحافظی کنند (۱) حداکثر تا 15 بهمن فرصت تا برای دریافت کارت م (۱) نحوه ثبت نام و پیش ثبت نام کارت ملی هوشمند (۱) اصناف به صندوق رایگان مکانیزه فروش مجهز میشوند (۱) تجهیز رایگان‌ اصناف‌ به‌ صندوق‌ مکانیزه‌ فروش (۱) در اصلاح قانون جدید مالیاتی چه مشوقها و حمایتهایی (۱) تشویق و حمایت از صادرات در اصلاح قانون جدید مالیات (۱) ماده 141 قانون مالیات های مستقیم (۱) حمایت از صادرات در اصلاح قانون جدید مالیاتی (۱) جزئیات مقرری بیمه‌ بیکاری (۱) مدت پرداخت بیمه بیکاری (۱) سوالات رایج بیمه بیکاری (۱) فرصت جدید برای بخشودگی جرایم مالیاتی (۱) بخشودگی جرائم تجمیع عوارض (۱) تسری ماده 191 مالیاتها (۱) تبصره 3 ماده 6 تجمیع عوارض (۱) کارگر با چه مزدی بالای خط فقر می‌رسد؟ (۱) افزایش سطح رفاهی و معیشتی کارگران (۱) خط فقر شدید (۱) نرخ خط فقر واقعی (۱) واحدیابی الکترونیک مالیاتی از سال آینده اجرا می‌شو (۱) تبادل اطلاعات مالیاتی (۱) سامانه نرم افزاری یکپارچه مالیاتی (its) (۱) واحدیابی الکترونیک مالیاتی (۱) آیا حذف دفترچه های کاغذی محقق می‌شود؟ (۱) حذف دفترچه‌های تامین‌اجتماعی از شهریور (۱) هزینه دفترچه بیمه (۱) حذف دفترچه بیمه (۱) جرم انگاری در قانون جدید مالیاتی (۱) حبس فرارمالیاتی (۱) دسترسی سازمان مالیاتی به حساب‌های شخصی (۱) ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی پیش از موعد ، حقوق دوسا (۱) ملاک حقوق بازنشستگی پیش از موعد (۱) حقوق بازنشستگی پیش از موعد (۱) بیمه بازنشستگی پیش از موعد (۱) زمان پرداخت عیدی بازنشستگان 95 (۱) کالبد شکافی برنامه ششم : حذف مشاغل سخت و زیان آورد (۱) حذف مشاغل سخت و زیان آور (۱) دانستنی های مالیاتی (قسمت اول)مودیان مالیاتی از قا (۱) قسمت اول دانستنی های مالیاتی (۱) مودیان مالیاتی از قانون چگونه (۱) مودیان مالیاتی بدانند (۱) چگونه افراد پاره وقت می توانند بیمه تامین اجتماعی (۱) میزان حق بیمه شاغلان مشاغل نیمه وقت (۱) بیمه کار پاره وقت (۱) تمامی مصنوعات طلای قابل عرضه به بازار، مشمول پرداخ (۱) کاهش مالیات ارزش افزوده طلا (۱) طرح حذف مالیات بر ارزش افزوده (۱) لغو مالیات مصنوعات طلا خلاف قانون (۱) واگذاری امور بیمه بیکاری به کاریابی‌ها از ۱۲ بهمن (۱) امور بیمه بیکاری به کاریابی‌ها (۱) وظایف کاریابی‌ها (۱) بیمه بیکاری، از بیکاران غیر ارادی حمایت می کند (۱) دریافت بیمه بیکاری (۱) محاسبه بیمه بیکاری (۱) سابقه بیمه بیکاری (۱) دانستنی‌های مالیاتی (قسمت دوم) منشور حقوق مودیان م (۱) حقوق مالیات دهنده (۱) دانستنی‌های مالیاتی (قسمت دوم) (۱) بخشنامه ۹۷-۹۴-۲۰۰ مورخ ۹۴/۱۰/۱۶(بخشودگی جرایم موضو (۱) اعتراض به جرایم ماده 169 (۱) بخشودگی جرایم موضوع ماده 169 مکرر و نحوه اعتراض به (۱) بخشنامه 90-94-200 مالیاتی (۱) بخشنامه ۲۰۰/۹۴/۱۰۱ مورخ۹۴/۱۱/۳(دستورالعمل اجرایی ب (۱) دستورالعمل ماده 31 قانون رفع موانع تولید (۱) بخشنامه 200/94/101 مالیاتی (۱) دستورالعمل ماده 132 قانون مالیاتهای مستقیم (۱) جزئیات بخشنامه جدید گمرک برای حمایت از صادرات (۱) بخشنامه جدید گمرک برای حمایت از صادرات (۱) بخشنامه گمرک برای حمایت از صادرات (۱) مشوق صادرانی (۱) دانستنی های مالیاتی (قسمت سوم) نکات اساسی مالیات ب (۱) نکات اساسی مالیات بر درآمد مشاغل (۱) رفع اختلاف با سازمان مالیاتی (۱) حداقل و حداکثر عیدی آخر سال کارگران (۱) حداقل و حد اکثر مبلغ عیدی کارگران (۱) ایا به عیدی کارگران مالیات تعلق میگیرد (۱) مالیات 10درصدی عیدی (۱) ایا نماینده منتخب مودی وکیل مدافع اوست؟ (۱) ماده 244 قانون مالیتهای مستقیم (۱) بند3 ماده 97 قانون مالیاتهای مستقیم (۱) دفاتر پیشخوان حق ارائه خدمات بیمه‌ای ندارند (۱) بیمه پیشخوان خدمات دولت (۱) ممنوعیت ارائه خدمات بیمه ای توسط دفاتر پیشخوان خد (۱) ممنوعیت بیمه پیشخوان خدمات دولت (۱) تخفیف بیمه ای برای استخدام بانوان دارای شرایط خاص (۱) کاهش ساعت کار از44 به 36 ساعت (۱) تخفیف بیمه ای برای استخدام بانوان (۱) کاهش ساعت کار زنان (۱) بیمه شده ای که سربازی می رود کی باید به محل کار خو (۱) بازگشت به کار سرباز (۱) بیمه شده سربازی (۱) قانون اصلاح تبصره ماده ۱۴ قانون کار (۱) ‌قانون اصلاح تبصره ماده (۱۴) قانون کار و‌الحاق یک (۱) قانون استفساریه قانون اصلاح تبصره ماده‌(۱۴) قانون (۱) چرا نیروی کار زن راحت‌تر اخراج می‌شود؟ (۱) اخراج نیروی کار زن (۱) نیروی کار زن راحت‌تر اخراج می‌شود (۱) جریمه برای جریمه تاخیر در پرداخت اقساط وامهای بانک (۱) بخشودگی جرایم بانکی (۱) بخشیدن جریمه بانکی (۱) جریمه بانکی چگونه بخشیده میشود (۱) بازنشسته‌ها با شرایطی سر کار می روند (۱) اشتغال بازنشسته‌ها قانونی شد (۱) شروط بازگشت بازنشسته به بازار کار (۱) به‌کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی (۱) کارفرما نمی تواند به بهانه بازداشت مانع حضور کارگر (۱) بازداشت مانع حضور کارگر (۱) بازداشت کارگر (۱) دو ابهام لایحه قانون تجارت جدید (۱) اجرای آزمایشی لایحه تجارت (۱) اصلاح قسمتی از قانون تجارت (۱) اصلاحیه قانون تجارت (۱) تصویب طرح اصلاح قانون تجارت (۱) محاسبه حق بیمه با ترک شغل از سوی کارفرما امکان ندا (۱) عدم ترک کار بیمه شده (۱) ترک کار بیمه شده (۱) پرداخت عیدی به کارگران پاره‌ وقت و ساعتی الزامی اس (۱) عیدی به کارگران نیمه وقت (۱) عیدی به کارگران پاره‌وقت (۱) ماده ۳۹قانون کار (۱) صادرکنندگان از سال ۹۵ دیگر مالیات نمی‌دهند (۱) اصلاح قانون مالیات ها (۱) مشوقهای سازمان امور مالیاتی برای پرداخت به موقع ما (۱) مالیات صادرکنندگان از سال ۹۵ (۱) صنوف مشمول صندوق مکانیزه فروش اعلام شد (۱) گروههای اصنافی که مشمول استفاده از دستگاه pos هستن (۱) در محیط های کسب و کار چه کسانی مشمول قانون کار بود (۱) ماده 2 قانونکار (۱) ماده 188 قانونکار (۱) آیا در نیمه اول سال که ماهها 31 روزه هستند باید به (۱) استفاده از سامانه صندوق فروش (۱) وضعیت تجهیز به صندوق مکانیزه فروش در ۵ صنف کاربردی (۱) عیدی و پاداش مشمول همه کارگران بخش خصوصی و دولتی م (۱) 60روز عیدی (۱) سقف 90 روز عیدی (۱) ‌قانون تعیین عیدی و پاداش (۱) اشتباه در سوابق بیمه ای چگونه قابل اصلاح است؟ (۱) اشتباه در سوابق بیمه ای (۱) اصلاح سابقه بیمه (۱) اصلاح سوابق بیمه (۱) تدوین آیین نامه ماده ۹۵ اصلاحیه قانون برای تعین ما (۱) ماده 95 اصلاحیه قانون مالیات‌های مستقیم (۱) مالیات صاحبان مشاغل 95 (۱) ماده272 قانون مالیت های مستقیم (۱) مستر کارت وارد بازار مالی ایران می‌شود (۱) خدمات‌مالی موسسه مسترکارت (۱) جزییاتی درباره عیدی کارگران (۱) راهکارهای کاهش بار مالیاتی (۱) کاهش بار مالیاتی (۱) دریافت مالیات در سال آینده سخت خواهد بود (۱) افزایش درآمدهای مالیاتی (۱) حذف موارد ضدکارگری لایحه برنامه ششم (۱) کارگری لایحه برنامه ششم (۱) تکذیب خبر حذف کد رهگیری (۱) حذف کد رهگیری مسکن (۱) حذف کد رهگیری معاملات ملک (۱) مشاوره و اجراء (۱) آدرس وبلاگ و کانال مشاوران تامین و کاررهنما (۱) لوایح دیوان عدالت اداری (۱) مشاوره پیش حسابرسی (۱) مشاوره فنی و قانونی (۱) نحوه محاسبه بیمه بیکاری افراد متاهل ومجرد (۱) کینه ازدواج به چه کسانی تعلق میگیرد (۱) بیمه اختیاری چیست (۱) بیمه صاحبان حرفه و مشاغل ازادچیست (۱) تغییر محاسبه حقوق بازنشستگی (۱) نحوه تغییر حقوق بازنشستگی (۱) بخشنامه 64/94/200 مالیاتی (۱) موضوع ماده 95 مالیاتی (۱) اظهارنامه مالیاتی عملکرد1394 (۱) چگونه قراداد کار امضاء نماییم (۱) شرایط قرارداد کار (۱) قرارداد کتبی یا شفاهی کار (۱) موارد انقضای و خاتمه قراردادکار (۱) بند169 ابلاغیه قانون اصلاح قانون مالیات های مستقیم (۱) مودیان چه اطلاعاتی را در اختیار ممیزان قرار میدهند (۱) بیانیه مشترک اتاقهای بازرگانی،اصناف و تعاون درباره (۱) نحوه محاسبه مالیات بردرآمد املاک (۱) ماده 34 تامین اجتماعی (۱) بیمه شدگان در چند کارگاه (۱) ماده 70 تامین اجتماعی (۱) انواع ازکارافتادگی ها (۱) انواع غرامت های تامین اجتماعی (۱) کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی (۱) روش اعتراض به برگ تشخیص مالیاتی (۱) مراتب حل اختلاف مالیاتی (۱) رسیدگی پرونده مالیاتی در هیاتهای بدوی و تجدیدنظر (۱) مشاوره و اجرا در هیاتهای بدوی و تجدیدنظر پرونده ها (۱) مراحل اعتراض به میزان حق بیمه پرداختی (۱) ماده50 قانون تامین اجتماعی (۱) بیماری حرفه ای (۱) ماده101 قانونکار (۱) نکاتی پیرامون ماده71 قانون تامین اجتماعی (۱) اشتباهاتی که در اظهارنامه بند ب مالیاتی ممکن است ر (۱) اظهارنامه مالیاتی بند ب (۱) بخشنامه نحوه تقسیط و بخشودگی جرایم مالیات برارزش ا (۱) وظایف کارفرمایان در برابر کارگران حادثه دیده در مح (۱) ماده65 تامین اجتماعی (۱) ماده66 قانون تامین اجتماعی (۱) حق بیمه پرداختی قابل پس گرفتن است؟ (۱) قراردادهای سفید امضا (۱) جعل امضا (۱) رواج قراردادهای جعل بین شاغلان (۱) چندنکته درخصوص بیمه شخص ثالث (۱) خسارت دربیمه شخص ثالث (۱) حوادث خارج از شمول بیمه شخص ثالث (۱) ارایه خدمات به وسایل نقلیه فاقدبیمه نامه (۱) اخذعوارض از تابلوهای سردرمغازه و دفاتر خلاف است (۱) ماده 7 قانونکار (۱) موضوع ماده 41 قانونکار (۱) تکالیف وراث در مقابل طلبکاران متوفی (۱) بخشنامه 13007-200 مالیاتی (۱) بخشنامه 58-94-260 مالیاتی (۱) برای ارسال ارزش افزوده چه باید بدانیم (۱) ماده 34 مالیاتی (۱) ماده 29 مالیاتی (۱) ماده26 مالیاتی (۱) بخشنامه 512-94-200 مالیاتی (۱) ماده 191مالیاتی (۱) ابلاغ بخشنامه نحوه بخشودگی جرایم مالیاتی (۱) نحوه بخشودگی جرایم مالیاتی (۱) عدم ارائه اظهار نامه مالیاتی (۱) جرایم عدم ارایه اظهار نامه مالیاتی (۱) شماره اس ام اس برای کارگران فاقد بیمه (۱) سامانه پیامکی برای کارگران بدون بیمه (۱) چگونه دفاتر تجارتی را پلمپ کنیم (۱) برای پلمپ دفاتر قانونی کجاباید رفت (۱) مشاوره تخصصی مالیاتی (۱) بخشنامه 510-94-200 دستورالعمل نحوه استرداد موقت و (۱) بخشنامه 510-94-200 دارایی (۱) استرداد مالیات و ارزش افزوده به صادرکنندگان (۱) ماده34 رفع موانع تولید رقابت پذیر (۱) بخشنامه 65-94-200(معافیت موضوع تبصره3 ماده 132 قان (۱) موضوع تبصره3 ماده 132 قانون مالیتهای مستقیم (۱) اجرای بند3 ماده 255 قانون مالیتهای مستقیم (۱) بخشنامه 511-94-200 اظهارنامه قطعی مالیاتی عملکرد (۱) بخشنامه 511-94-200 مالیاتی (۱) بخشنامه 512-94-200 ابلاغ بخشنامه نحوه بخشودگی جرائ (۱) چگونگی نحوه بخشودگی جرائم مالیاتی (۱) قانون تسری حکم ماده 191 قانون مالیات‌های مستقیم (۱) جزئیات بخشنامه نحوه بخشودگی (۱) ماده ۲۴۴ قانون مالیات های مستقیم (۱) نکات اعتراض به هیات های حل اختلاف مالیاتی (۱) هیات های حل اختلاف مالیاتی (۱) معافیت مالیاتی صنعتی دارای طرح تحقیقاتی (۱) احد های صنعتی دارای طرح تحقیقاتی از مالیات (۱) معافیت واحد های صنعتی دارای طرح تحقیقاتی (۱) کارت 15 میلیون تومانی کارگران (۱) قطع مستمری بازمانده متوفی (۱) قطع مستمری (۱) دلیل اعلام "زنده بودن" بازماندگان متوفی (۱) پرونده مزد ۹۴ بدون افزایش درحق مسکن بسته شد! (۱) آیین‌نامه سقف مجاز ارایه خدمات تخصصی و حرفه‌ای (۱) اجرای آیین‌نامه سقف مجاز ارایه خدمات تخصصی و حرفه‌ (۱) مالیات طلافروشان (۱) در قانون پیش بینی شده است که مؤدیانی که طبق قانون (۱) زمان حذف مالیات علی‌الرأس اعلام شد (۱) مالیات علی‌الرأس (۱) حذف مالیات علی‌الرأس (۱) چگونه مالیات علی‌الرأس حذف میشود (۱) ابطال بخشنامه شماره 1،65 مستمریها (۱) بخشنامه شماره 1،65 مستمریها (۱) شماره دادنامه: 794-795 (۱) کلاسه پرونده: 94/465، 466 (۱) حسابرسی شرکت‌های بیمه‌ای (۱) تخصصی شدن حسابرسی شرکت‌های بیمه‌ای (۱) صورت‌های مالی شرکت‌های بیمه (۱) ماده 28 قانون تامین اجتماعی (۱) محاسبه حق بیمه (۱) نحوه محاسبه حق بیمه و میزان آن (۱) حذف دریافت 3 در هزار مالیات و یک در هزار فروش (۱) 3 در هزار مالیات و یک در هزار فروش (۱) امنیت کدهای ussd (۱) شرایط جدید پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران (۱) چکهای قلابی (۱) مراقب چکهای قلابی باشیم (۱) متن کاملل قانون اصلاح مالیات های مستقیم (۱) قوانی اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم (۱) دسترسی سازمان مالیاتی به اطلاعات بانکی مودیان (۱) قرارداد دایم (۱) مشاوره تخصصی و رایگان (۱) wwwmtkrir (۱) اصول کار مشاوران رهنما (۱) مهمترین ویژگی خدمات مشاوران تامین و کار رهنما (۱) وظایف مشاوران تامین و کار رهنما در قبال شما (۱) کلیه خدمات تخصصی مشاوره ای و اجرا (۱) بازرسی دفاتر قانونی (۱) بخشنامه14/2 درآمد (۱) ماده38 تامین اجتماعیحق بیمه پیمانکار (۱) قراردادهای حسابرسی (۱) حفظ سابقه بیمه (۱) کسر سوابق بیمه (۱) فرم ادعای اشتغال (۱) جمع آوری سوابق بیمه ای (۱) اعتبار دفترچه بیمه (۱) نحوه تمدید دفترچه درمانی بیمه (۱) مدت اعتبار دفترچه بیمه تامین اجتماعی (۱) دفترچه بیمه خدمات درمانی تامین اجتماعی (۱) ماده 95 قانون خدمات مدیریت کشوری (۱) شرایط انفصال از خدمت بازنشستگان (۱) ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان (۱) مستمری فوت برای بازماندگان (۱) ارث پدر و مادر از مستمری فوت (۱) شرایط بهره مندی از مستمری فوت برا یهمسر و فرزندان (۱) ماده 38 و40 تامین اجتماعی (۱) کارفرمایان باید بدانند (۱) کارفرمایان و پیمانکاران باید بدانند (۱) ارایه خدمات تامین اجتماعی (۱) ارایه خدمات دارایی (۱) ارایه خدمات حل اختلاف کارگری و کارفرمایی (۱) ارایه خخدمات دادخواست و لوایح مرتبط با دیوان عدالت (۱) نقد آیین دادرسی کار (۱) بازرس کار اصفهان (۱) قراردادمعین (۱) دوره آزمایشی (۱) کارمزد و یا مزدساعتی (۱) معافیت کارفرما (۱) ماده80 معافیت (۱) میزان معافیت کارفرما (۱) سهم معافیت بیمه ای کارفرما (۱) چگونه علی الراس نشویم (۱) تنظیم و تحریر و دفاع دفاتر قانونی (۱) معافیت مالیاتی و مفاصا حساب (۱) غرامت دستمزد کارگر بعده چه کسی است؟ (۱) بیمه کارگران کارمزدی چگونه محاسبه میگردد؟ (۱) بیمه کارگرانی که انعام میگیرند چگونه محاسبه میگردد (۱) چگونگی دریافت مفاصا حساب (۱) چه کسانی میتوانند از خدمات بیمه شده (۱) چه کسانی میتوانند از غرامت دستمزد استفاده کنند (۱) مرخصی و غرامت زایمان (۱) وقوع حادثه در محل کار (۱) انواع از کارافتادگی (۱) چگونگی محاسبه مستمری ماهانه ازکارافتادگی (۱) شایط بازنشستگی برای مردان و زنان (۱) چه کسانی واجد شرایط دریافت مستمری فوت همسرانشان هس (۱) شرایط احراز مستمری فوت برای بازماندگان (۱) مشاوره تخصصی مستمری فوت برای بازماندگان (۱) ماده 81 بازماندگان واجد شرایط (۱) کمک عائله ازدواج شامل کسانی است که اولین ازدواجشان (۱) کمک عائله مندی ماده86 تامین اجتماعی (۱) ماده 90 و 91 تامین اجتماعی (۱) ماده95 حق بیمه مشمولین پایان خدمت (۱) مسئولیت جزایی بعهده مدیر عامل شرکت میباشد (۱) جزای کارفرمایی که از ورود و یا ارایه دفاتر قانونی (۱) تاخیر و جریمه کارفرمایان (۱) مشتریان با ارزش (۱) برای بهترین فروش خود چه کسانی خواهان کالای شما هست (۱) شما میتوانید! (۱) بهداشت محیط کارکنان (۱) چرا دلخوری؟ (۱) دارایی و ثروت سازمانها (۱) نیروی انسانی وفادار (۱) کار،را درست انجام بدهیم (۱) کارمان را با بهترین کیفیت ارایه (۱) معافیت ماده 80 بیمه ای مخصوص کارفرمایان (۱) چه کارگاههایی مشمول ماده 80میشوند (۱) مشاوره تخصصی جهت بدهی و جرایم کارفرمایان (۱) مدارک و شرایط استفاده ماده 80 مخصوص کارفرمایان (۱) دستورالعمل و ایین نامه ماده80 (۱) جذب نیروی جدید (۱) جدول محاسبه ای ماده 8080 (۱) درصورت کاهش نیروی دارای معافیت بیمه ای چه باید کرد (۱) طرح دادخواست در دیوان عدالت اداری (۱) قانون مهلت تقدیم دادخواست در دیوان عدالت اداری (۱) رسیدگی و صدور رای (۱) معافیت بیمه ای کارفرما از قراردادهای پژوهشی (۱) معافیت بیمه ای کارفرما (۱) تقسیط و تعدیل بدهی تامین اجتماعی کارفرما (۱) مشاوره جهت تعدیل و تقسیط بدهی کارفرمایان به سازمان (۱) ممنوعیت حضور زنان در مشاغل سخت (۱) زنان در مشاغل سخت (۱) ورود چک های متحد الشکل به بازار (۱) سامانه متمرکز(صیاد) (۱) ابطال تطبیق احکام کارگزینی کارمندان مشمول قانون مد (۱) تطبیق احکام کارگزینی کارمندان مشمول قانون مدیریت (۱) بخشنامه شماره 55919/200 (۱) نامه شماره 103118/91/231/6 (۱) کلاسه پرونده: 92/207 (۱) اخذ عوارض از تابلوهای سردرمغازه ها و دفاترکارخلاف (۱) نکاتی درباره قانون جدید مالیاتهای مستقیم (۱) آیا اسکرین شات ها سند محسوب می شود؟ (۱) تفاوت مسئولیت کیفری و مسئولیت مدنی (۱) تصویب حق مسکن کارگران در دستور کار هیات دولت (۱) افزایش 400 هزار تومانی حق مسکن محقق میشود؟ (۱) بخشنامه ۷۳-۹۴-۲۰۰ مورخ ۹۴/۷/۲۶(ابطال بخشهایی از د (۱) برخورد با عاملان قراردادهای سفید امضاء (۱) شرایط جدید ممنوعیت خروج بدهکاران بانکی (۱) ممنوع خروج بدهکاران بانکی 94 (۱) افزایش سقف ممنوع الخروج (۱) ممنوع خروج بدهکاران بانکی (۱) پیش نویس لایحه مالیات بر ارزش افزوده (۱) لایحه قانون دائمی مالیات برارزش افزوده (۱) اعلام نظر درباره ی لایحه قانون دائمی مالیات برارزش (۱) اصلاح قانون مالیات برارزش افزوده (۱) بیشترین و کمترین افزایش دستمزد مشاغل (۱) کارگرانی که بالای ۴ میلیون تومان حقوق می‌گیرند (۱) عملیات گمرکی آنلاین (۱) فرایند کارنه تیر (۱) واحدهای بازرسی ویژه در سازمان مالیاتی (۱) بازرسی ویژه مالیاتی (۱) نرخ پرداخت حق بیمه در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد (۱) بیمه گذاران اختیاری تامین اجتماعی (۱) بیمه بیکاری افراد متاهل و مجرد (۱) اگر توان پرداخت حق بیمه را نداشته باشیم چه می شود؟ (۱) اپلیکیشن موبایل swish (۱) اولین کشور بدون پول نقد جهان (۱) حقوق و بیمه اجتماعی زنان خانه دار (۱) حق بیمه زنان خانه دار (۱) جزئیات بیمه زنان خانه دارشاغل وغیر شاغل (۱) ارزش افزوده کارخانجات سنگ بری (۱) مالیات بر ارزش افزوده فعالان صنعت سنگ (۱) مالیات بر ارزش افزوده سنگ فروشان (۱) مالیات بر ارزش افزوده صنف صنعت سنگ (۱) حقوق کارکنان دولت (۱) حقوق کارکنان دولت 95 (۱) انواع اظهارنامه مالیاتی و مواعد قانونی تسلیم آنها (۱) انواع اظهارنامه مالیاتی (۱) موعد قانونی تسلیم اظهارنامه (۱) مواعد قانونی تسلیم اظهارنامه (۱) پیشنویس استاندارد حسابرسی ۵۱۰ حسابرسی نخستین- مان (۱) سامانه پیامکی مستمری بازنشستگان (۱) سامانه پیامکی برای اعلام تاریخ جدید پرداخت مستمری (۱) هرآنچه که باید در باره کارت بازرگانی بدانید (۱) همه چیز درباره کارت بازرگانی (۱) دارندگان کارت بازرگانی (۱) ابطال کارت بازرگانی (۱) تمدید کارت بازرگانی (۱) حق مسکن کارگران در سال 1394 (۱) پرداخت افزایش حق مسکن کارگران (۱) بیمه کارفرمایان صنفی(اشخاص حقیقی)و مدیران اشخاص حق (۱) کارگاه بند۳ ماده ۲ قانون مجوز فعالیت ازمراجع ذیصلا (۱) دستورالعمل حسابداری کارت اعتباری مرابحه (۱) حق بیمه کارگران ساختمانی پردرآمد حذف نمی شود (۱) ضریب کسر مالیات تکلیفی قرادادهای قبی همان 5% است (۱) سوابق بیمه ای (۱) اعتراض بیمه شدگان به سوابق بیمه ای (۱) حوه ثبت درخواست اعتراض بیمه شدگان به سوابق بیمه ای (۱) جزئیات پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان و مستمری بگیر (۱) پرداخت متمرکز حقوق بازنشسته (۱) ماده (13) قانون حمایت از شرکتها و مؤسسات دانش بنیا (۱) مقررات قانونی فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان (۱) نوآوری اختراعات (۱) استفاده از تشکل های کارگری برای بازرسی کارگاهها (۱) بازرسی‌ کارگاه‌ها (۱) مشوق های مالیاتی شهرک صنعتی (۱) آیین نامه اجرایی بند د ماده 132 اصلاحی قانون مالیا (۱) شرایط اعطای مشوق های مالیاتی به واحدهای تولیدی (۱) سلامت روحی (۱) استعداد (۱) تغییرات قانون مالیات‌های مستقیم جدید (۱) قانون اصلاح قانون مالیتهای مستقیم بند(31 تا60 ) (۱) قراردادهای موقت‌کار رکود اقتصادی (۱) قراردادهای موقت‌کار (۱) محدودیت استقرار صنایع در شعاع 120 کیلومتری پایتخت (۱) لغو استقرار صنایع در شعاع 120 کیلومتری پایتخت (۱) ابطال صنایع در شعاع 120 کیلومتری (۱) اصلاح قانون مالیاتها (۱) معاینات قبل از استخدام (۱) بیماری در حین کار (۱) ارتباط کارفرمایان با سازمان (۱) تاسیس کارگاه (۱) تشکیل پرونده در شعب (۱) مشاوره تخصصی جهت تاسیس کارگاه -تامین اجتماعی (۱) مستمری از کارافتاده (۱) موضوع ماده 91 تامین اجتماعی (۱) سن بازنشستگی در زنان و مردادن شاغل (۱) حسابرسی مالیاتی (۱) بازنشسته (۱) مشاوره رایگان (۱) مالیات بر ارزش افزوده (۱) ارزش افزوده (۱) حوادث ناشی از کار (۱) بند اول بخشنامه شماره ۲۰۰/۲۰۰۰۰-۱۰/۱۰/۱۳۹۱ سازمان (۱) ابطال بند اول بخشنامه شماره 20000-200-1391 مالیاتی (۱) تقسیط مالیات ارزش افزوده (۱) قسطی کردن مالیات ارزش افزوده (۱) پرداخت مالیات بر ارز (۱) پرداخت مالیات برارزش افزوده و تسلیم اظهار نامه الک (۱) سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی: قابل توجه صاحبا (۱) حمایت جدید دولت برای صاحبان "چک برگشتی‌ (۱) تسهیل شرایط بازنشستگی سخت و زیان آور (۱) با 10 سال سابقه بازنشسته شوید (۱) شرایط بازنشستگی 60 سال 10 سال بیمه (۱) اجراییات تامین اجتماعی (۱) بازرسی تامین اجتماعی (۱) امور درآمد تامین اجتماعی (۱) نحوه محاسبه و صدور مفاصا حساب قراردادهای پیمانکارا (۱) مفاصا حساب پیمانکارانی که کارگاه تولید و صنعتی و (۱) پیمانکاران حقوقی (۱) پیمانکاران حقیقی (۱) نحوه ابلاغ تامین اجتماعی (۱) ابلاغ قانونی چیست (۱) ابلاغ واقعی چیست (۱) ملاک آدرس در تامین اجتماعی چیست (۱) ماده 91 تامین اجتماعی (۱) کمیسونهای پزشکی تامین اجتماعی (۱) چگونه درصد ازکارافتادگی تعیین میشود (۱) به جهت ازکارافتادگی به کجا مراجعه کنیم (۱) بازگشت بکار (۱) تشخیص بازگشت بکار به عهده کیست (۱) بازگشت بکار پس از اخراج (۱) موضوع ماده169 دارایی (۱) چگونه اظهارنامه مالیاتی بنویسیم که علیه خودمان نبا (۱) نحوه صحیح نوشتن اظهارنامه مالیاتی (۱) راهکارهای قانونی کسر و بخشودگی مالیاتی (۱) احراز سوابق بیمه ای (۱) ماده 148 قانونکار (۱) بیمه معوقه تامین اجتماعی و احراز سابقه (۱) ممنوعیت بکارگیری اتباع خارجی (۱) ماده120 قانونکار (۱) چگونگی محاسبه جرایم کارفرما بابت بکارگیری اتباع خا (۱) جرایم کارفرمایان بابت بکارگیری اتباع خارجی بدون پر (۱) عیدی سال94 (۱) طریقه محاسبه عیدی (۱) اگر کمتر از یکسال کارکرده باشیم عیدی چگونه محاسبه (۱) بازنشستگی با 25 سال سابقه (۱) ماده10قانون بازسازی و نوسازی صنایع وبازنشستگی (۱) شرایط بازنشستگی با 25سال سابقه (۱) کسربیمه مزایای نقدی یا غیرنقدی (۱) ماده28 تامین اجتماعی (۱) ماده39 تامین اجتماعی (۱) ماده35 تامین اجتماعی (۱) سن مقرر برای بازنشستگی مردان و زنان (۱) شرایط بازنشستگی برای زنان و مردان (۱) شرایط و مقررات بازنشستگی برای زنان و مردان (۱) چه عواملی برمستمری بیمه شده اثردارد؟ (۱) درصورت تاخیر در پرداخت اقساط تامین اجتماعی (۱) مشاوره تعدیل و تقسیط (۱) درچه صورت اقساط تامین اجتماعی تبدیل به دین حال میش (۱) قراردادهای عمرانی (۱) ردیف پیمان (۱) مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیستند (۱) ایا به پاداش اضافه تولید حق بیمه تعلق میگیرد (۱) مشاوره حل اختلاف پیمانکاران با سازمان تامین اجتماع (۱) مفاصا حساب (۱) گئاهی عدم بدهی (۱) مقررات بیمه ای نقل و انتقال کارگاهها (۱) مشاغل مشمول معافیت کارفرما از بیمه تامین اجتماعی (۱) محل جدید اداره هیاتهای تشخیص مطالبات تامین اجتماعی (۱) بخشنامه جدید 14 درآمد (۱) حق بیمه طرح های عمرانی و غیر عمرانی (۱) کسر بیمه از صورت وضعیت (۱) ارایه خدمات مشاوره ای و اجرا (۱) مشاوره تامین اجتماعی (۱) مشاوره روابط کار (۱) مشاوره تخصصی جرایم کارفرمایان (۱) شرایط بیمه اختیاری (۱) سابقه جهت داشتن بیمه اختیاری (۱) شرایط سنی جهت بیمه اختیاری (۱) بازنشستگی برای اشخاصی که کمتر ازده سال سابقه بیمه (۱) شرط سنی اشخاصی که کمتر از 10سال سابقه دارند (۱) بخشنامه 4/94/260 مالیاتی- ارزش افزوده (۱) اولویت پرونده های سنواتی اولیه (۱) ماده34 قانون مالیات ارزش افزوده (۱) درصورت مفقود شدن دفترچه به شعبه اطلاع دهید (۱) استفاده دستگاه پوز- کارتخوان در کجا ضرورت دارد (۱) آیا در دارخانه ها نصب دستگاه پوز الزامی است (۱) دستور موقت اجرایی شدن نصی دستگاه پوز در داروخانه ه (۱) مرخصی زایمان چند ماه است (۱) پرداخت غرامت ایام بارداری چگونه است (۱) ساعات شیردهی زنان شاغل چگونه محاسبه میگردد (۱) سن بازنشستگی زنان شاغل (۱) شایط بازنشستگی فرهنگیان (۱) شرایط سنی و تحصیلی برای بازنشستگی فرهنگیان (۱) دیه امسال (۱) دیه سال94 (۱) دیه ماه های حرام سال94 (۱) تعیین نرخ دیه سال94 (۱) کد و شماره اقتصادی در امور مالیاتی (۱) تغییر فرمت قراداد کار (۱) مشاوره تخصصی قرارداد (۱) مشاوره تخصصی قرارداد فی مابین کارگران و کارفرمایان (۱) تسویه مالی جهت کارفرمایان (۱) چگونگی محاسبه مالیاتی وارد کنندگان خودرو (۱) وارد کنندگان خودرو آیا؟؟ مالیات پرداخت میکنند (۱) فرار از مالیات، وارد کنندگان خودرو (۱) مشاوره تخصصی مالیات و ارزش افزوده (۱) چه اصنافی کمترین مالیات را پرداخت میکنند (۱) مشاوره امور مالی و مالیاتی (۱) مشاوره تخصصی مالیاتی و ارزش افزوده (۱) اخذ و پیگیری مفاصا حساب مالیاتی (۱) مشاوره تخصصی مالیات ارزش افزوده (۱) 3درصد عوارض شهرداری و دهیاری (۱) نرخ مالیات بر ارزش افزوده چند است (۱) حسابرسی از دفاتر قانونی - تامین اجتماعی (۱) مشاوره پیش حسابرسی دفاتر قانونی تامین اجتماعی (۱) مشاوره تخصصی حسابرسی (۱) مشاوره تخصصی حسابرسی تامین اجتماعی (۱) جهت جمع آوری سوابق بیمه چه باید کرد (۱) مشاوره تخصصی دارایی و ارزش افزوده (۱) مشاوره تخصصی ثبت و تنظیم دادخواست لوایح در دیوان (۱) طرح مستمری مکمل دوران بازنشستگی (۱) انواع طرحهای مستمری (۱) مستمری همگانی (۱) مستمری همگانی به چه کسانی تعلق میگیرد (۱) شرایط استفاده از مستمری همگانی (۱) طرح جامع بیمه عمر و سرمایه گذاری (۱) پوشش بیمه ای قطع و نقص عضو (۱) هزینه های پزشکی ناشی از حادثه (۱) غرامت های بیمه ای -بیمه بازرگانی (۱) اشتغال بکار پس از بازنشستگی (۱) بند15 ماده2 تامین اجتماعی (۱) عیدی (۱) مرخصی (۱) مسئولیت (۱) تفکر (۱) آموزش (۱) اضافه کار (۱) خلاقیت (۱) بیمه (۱) مدیریت (۱) دوره آموزشی (۱) پیمانکار (۱) بیمه شخص ثالث (۱) تغییر شغل (۱) امنیت شغلی (۱) معافیت مالیاتی (۱) ناخودآگاه (۱) شرح وظایف (۱) کارگران فصلی (۱) بیمه رانندگان (۱) کار پاره وقت (۱) چک وعده دار (۱) ترک کار (۱) قرارداد حسابرسی (۱) تفکر استراتژیک (۱) نقاط قوت (۱) نقاط ضعف (۱) قراردادکار (۱) دادخواست (۱) قدرت باور (۱) آموزش منابع انسانی (۱) انواع چک (۱) اخذ به شفعه (۱) حق کسب و پیشه (۱) عیدی کارکنان دولت (۱) دستور موقت (۱) کارنه تیر (۱) مشاغل خانگی (۱) گزارش بازرسی (۱) حسابداری تعهدی (۱) جریمه دیرکرد (۱) توقیف اموال (۱) بهداشت محیط کار (۱) قرارداد کار معین (۱) مرخصی استحقاقی (۱) مرخصی استعلاجی (۱) قانونکار (۱) گزارش حادثه (۱) مدارک لازم برای ثبت شرکت (۱) مالیات ارزش افزوده (۱) جزئیات افزایش سن بازنشستگی (۱) کمک هزینه ازدواج (۱) کارگران ساختمانی (۱) افزایش سن بازنشستگی (۱) بیمه زنان خانه دار (۱) پلمپ دفاتر قانونی (۱) سنوات (۱) تضمین حسن انجام کار (۱) مودی (۱) دقت کنیم (۱) مشاوره مالی و مالیاتی (۱) مرخصی بدون حقوق (۱) لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم (۱) مشاوره تخصصی (۱) قراردادهای موقت کار (۱) مراجع حل اختلاف (۱) ایمنی و بهداشت کار (۱) اسکن اثر انگشت (۱) منشور حقوق مودیان مالیاتی (۱) تقسیط مالیات (۱) بازنشستگی زنان (۱) قوانین صدور چک (۱) ورشکستگی چیست؟ (۱) بازنشستگی زنان خانه دار (۱) مشاوره بیمه و بازنشستگی زنان خانه دار (۱) اصلاحیه قانون کار (۱) مشاوره بازنشستگی (۱) ثبت علائم تجاری (۱) لایحه اصلاح قانون کار (۱) مدل های ذهنی (۱) قوانین بیمه بیکاری (۱) بیمه رایگان (۱) تشخیص مطالبات (۱) ماده 38 قانون تامین اجتماعی (۱) مقاطعه کار (۱) هنر فروش (۱) مالیات تکلیفی (۱) نرخ مالیات بر ارزش افزوده (۱) قانون بیمه شخص ثالث (۱) تقاضای تجدید نظر (۱) حادثه ناشی از کار (۱) سخت و زیان آور (۱) فوق الاده سخت و زیان آور (۱) دستور العمل سختی کار (۱) شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور (۱) 4% سهم کارفرما در مشاغل سخت و زیان آور (۱) تایید مشاغل سخت و زیان آور (۱) دانستنی ها در مشاغل سخت وزیان آور (۱) ساعت کار روزانه واضافه کاری (۱) تعطیلی کاری و فوق الاده اضافه کاری (۱) ساعت کاری 24 به 24 (۱) شبکاری و فوق الاده شبکاری (۱) نشان افتخاردر زمینه مشتری مداری (۱) نشان افتخار درزمینه رضایتمندی مشتری (۱) نشان افتخار در زمینه تکریم ارباب رجوع (۱) نشان افتخار در زمینه خدمات پس از فروش(مشاوره) (۱) مالیات مستقیم و غیر مستقیم (۱) مشاوره و اجرا ارزش افزوده و (۱) با جان و دل گوش دادن (۱) وظایف جاری (۱) نکته سنج باشیم (۱) سهل انگار نباشیم (۱) با دقت گوش کنیم (۱) غفلت نداشته باشیم (۱) ایجاد و انگیز در خریدار (۱) متوجه نیاز مشتری باشید (۱) کسر ساعات مرخصی برای جانبازان (۱) لیست ارسالی کارفرما (۱) لیست تامین اجتماعی- نیمه وقت (۱) بازرسی از دفاتر قانونی (۱) بیمه پیک موتوری (۱) بیمه پردازی پلاک نارنجی و سفید وانت تاکسی (۱) خسارت ماده66 پیمانکاری (۱) معافیت کارگاها مشمول تا 5 نفر (۱) ماده 76 تامین اجتماعی- بازنشستگی (۱) بیمه خویش فرما (۱) بیمه مربیان رانندگی (۱) حق بیمه مشاغل آزاد (۱) فرآیند بیمه قالیبافان (۱) فرآیند بیمه بیکاری (۱) فرآیند بیمه رانندگان تاکسی (۱) مابه التفاوت سرانه درمان مشاغل آزاد (۱) فرآیند محاسبه خدمت سربازی (۱) ادعای سابقه در تامین اجتماعی (۱) غرامت دستمزد ایام بیماری (۱) افراد تحت تکفل بیمه شده (۱) کمک هزینه های تامین اجتماعی (۱) خرید سوابق بیمه تامین اجتماعی (۱) شرایط انجام کسب و کار خانگی (۱) حمایتهای بیمه ای مشاغل خانگی (۱) مجوزهای مشاغل خانگی (۱) انعام یا حقوق (۱) تعلقات قانونکار به کارگران روزمزد (۱) شرط سنی کارگر برای اشتغال و برای بازنشستگی (۱) کارکنان بازنشسته دولت مجاز به اشتغال در بخش خوصی (۱) ماده 29 قانونکار (۱) اگر شکایت کارفرما به حبس و توقیف کارگرمنجرب شود؟ (۱) ماده 18 قانونکار (۱) حق السعی و ایام تعلیق (۱) قرارداد موقت کار با کارفرما (۱) احتساب سنوات خدمت (۱) نظریه شورای پزشکی (۱) تعدیل نیروی کار (۱) کار معین (۱) طلب کارفرما از کارگر چگونه تامین میگردد (۱) اختلاف کارگر و کارفرما در کجا رسیدگی می شود (۱) تعیین میزان مزد و مزایای کارگر (۱) حقوق روزانه (۱) حادثه در حین کار (۱) غرامت دستمزد (۱) مصدومیت در اث حادثه در محیط کار (۱) غرامت نقص عضو (۱) آسیب کارگران ساختمانی (۱) آموزش کارگران ساختمانی (۱) کارگاه های زیر 10 نفر کارگر (۱) ماده 191 قانونکار (۱) مرخصی کارگران در کارگاهای کوچک (۱) آیین نامه انظباطی کارگاههای کوچک (۱) مهلت پرداخت حق بیمه ماهانه (۱) جریمه نقدی کارفرما (۱) مشاوره کارفمایان جهت جریمه و دیرکرد لیست بیمه (۱) بدهی قطعی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی (۱) سخت و زیان آور نانوایی (۱) مشاوره سخت و زیان آور (۱) کارگران نانوایی (۱) آرامش محیط کار (۱) کم کردن استرس در محیط کار (۱) با صدای آهسته با دیگران سخن بگوییم (۱) بدترین اشتباهات در محل کار (۱) شایعه پراکنی در محل کار نکنیم (۱) در محل کار دروغ نگوییم (۱) پشت سر همکاران هرگز حرف نزنید (۱) صدور مفاصا حساب (۱) ماده38 تامین اجتماعی (۱) مقاطعه کاران (۱) قراردادهایی که حق بیمه انها قطعی نشده (۱) معافیت بیمه برای کارفرما (۱) فعایتهایی که معافیت بیمه ای برای کارفرما شامل میشو (۱) کارگاهایی که شمال معافیت بیمه ای برای کارفرماست (۱) مشاوره معافیت بیمه ای کارفرما (۱) محاسبه بازنشستگی (۱) محاسبه میانگین سنوات اخر بازنشستگی (۱) مشاوره سخت و زیان آور و بازنشستگی (۱) اشخاصی که در چند کارگاه مشغول بکارند (۱) محاسبه مستمری بیمه شدگان در چندکارگاه (۱) ماده34 قانون تامین اجتماعی (۱) چند شغلی ها (۱) حادثه در کارگاه (۱) مهلت گزارش حادثه به شعب تامین اجتماعی (۱) آسیب در محل کار (۱) مشاوره حوادث ناشی از کار (۱) ماده 66 تامین اجتماعی (۱) ماده 50 قانونکار (۱) حفظ موقعیت کاری (۱) پاچه خواری رییس (۱) شاید شما هم مورد محک قرار بگیرید (۱) تمدید و صدور دفترچه (۱) پرداخت حق بیمه حداقل 72 ساعت قبل از مهت پرداخت (۱) وایز حق بیمه 72ساعت قبل از سرسید تاریخ (۱) فیش حقوقی مستمری بگیران (۱) احکام مستمری بگیران (۱) 2% هزینه درمان مستمری بگیران (۱) ماده89 قانون تامین اجتماعی (۱) آیین دادرسی کار (۱) وکالت و یا نمایندگی (۱) انتخاب وکیل یا نماینده (۱) عزل وکیل یا نماینده (۱) رهنما،مشاور است (۱) حق الزحمه وکیل یا نماینده (۱) بازنشستگی زنان شاغل (۱) زنانی که 3 فرزند دارند (۱) به ازاء هر فزند به زنان یکسال سابقه تعلق میگیرد (۱) انواع مالیات تکلیفی (۱) مشاوره مالیات تکلیفی (۱) کارگر کیست؟ کارفرما چه کسی است؟ (۱) بیمه اتباع خارجی- بیگانه (۱) چه شغلهایی مشمول قوانین قانونکار نمیشوند؟ (۱) قانون اصلاح مالیاتهای مستقیم تشریح شد/حداقل رساندن (۱) قانون اصلاح مالیاتهای مستقیم تشریح (۱) حداقل رساندن فرار مالیاتی (۱) فرار مالیاتی قانون جدید (۱) متوسط درآمد - هزینه 94 (۱) متوسط درآمد-هزینه‌ ایرانیان درسال ۹۳ (۱) مهلت تسلیم فهرست دریافت کنندگان حقوق در اصلاحیه قا (۱) مهلت لیست حقوق اصلاحیه قانون مالیات (۱) مهلت تسلیم فهرست دریافت کنندگان حقوق (۱) تامین اجتماعی در صورت خودداری کارفرما از پرداخت حق (۱) عدم پرداخت حق بیمه (۱) حودداری کارفرما از پرداخت حق بیمه (۱) تغییر شکل و محتوای گزارش های حسابرسی (۱) ضرورت تغییر شکل و محتوای گزارش های حسابرسی (۱) نحوه اجرای قانون جدید مالیاتی (۱) تفاوت ممنوع الخروجی در نظام مالی و مالیاتی (۱) اصلاح مالیاتی برای صنعت بیمه کشور (۱) شرایط جدید مالیاتی برای صنعت بیمه کشور (۱) افزایش پایه مالیاتی (۱) پایه مالیاتی (۱) تسویه حساب بدهکاران ارزی (۱) حق مسکن از فیش‌های حقوقی کارگران (۱) افزایش‌های جدید مزد برای سال ۹۵ (۱) افزایش قطعی در سه مورد از مزد95 (۱) منافع و مصالح کارگران در قرارداد سفید امضا (۱) بخشنامه ۱۲۳۹۲/۲۰۰ مورخ ۹۱/۶/۲۱(ابلاغ بخش های مالیا (۱) اصلاح ماده 9 قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و (۱) ماده 9 قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی (۱) کاهش نرخ مالیات ماده 104قانون مالیاتهای مستقیم (۱) قانون استفاده حداکثری از توان تولیدی داخل ابلاغ شد (۱) قانون حداکثر استفاده از توان فنی و مهندسی تولیدی و (۱) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی (۱) مالیات قرارداد (۱) ارسال گزارش های حسابرسی مالی و مالیاتی از طریق پست (۱) بخشنامه 58772-13167-4-30 (۱) معافیت بند (هـ) ماده 139 قانون مالیاتهای مستقیم (۱) کمک ها و هدایای دریافتی نقدی و غیر نقدی نهادهای ان (۱) بند (هـ) ماده 139 قانون مالیاتهای مستقیم (۱) قراردادهای کاری موقت (۱) استخدام دائم متوقف شد؟ (۱) حسابداری جزء 10 شغل با نرخ بالای افسردگی (۱) حسابداری افسردگی (۱) پرداخت مستمری بازنشستگی 2 سال آخر است یا 5 سال (۱) محاسبه میانگین دستمزد مبنای پرداخت مستمری بازنشستگ (۱) افزایش حقوق در دوسال (۱) پیشنهاد دولت برای افزایش۱۲درصدی مزد۹۵/پیشنهاد تخصی (۱) تخصیص کارت خرید اعتباری به کارگران (۱) ناز شصت مالیاتی برای تعاونی‌های مصرف (۱) مالیات تعاونی‌های مصرف (۱) آیین نامه شماره 71 شورای عالی بیمه (۱) آیین نامه شماره 51 شورای عالی بیمه (۱) آیین نامه شماره 51/1 مکمل آیین نامه قراردادگروهی (۱) آیین نامه شماره51/2 مکمل آیین نامه قراردادگروهی (۱) آیین نامه شماره 51/2 اصلاح آیین نامه قراردادگروهی (۱) تسری آیین نامه های شماره ۶۹ و ۹۰ به موسسات بیمه م (۱) آیین نامه شماره 90 بیمه مرکزی (۱) آیین نامه شماره 86 قرارداد بیمه تعهد پرداخت حقوق و (۱) تغییرات نحوه محاسبه معافیت مالیات بر درآمد سالانه (۱) قانون زمان حسابرسی‌ شرکت‌ها از سوی سازمان تامین اج (۱) قانون حسابرسی‌ تامین اجتماعی (۱) دریافت مالیات اجباری از بیمه‌گذاران! (۱) مالیات بیمه‌گذاران (۱) تصویب نامه ۶۱۲۴۰/ت۵۲۲۳۰هـ مورخ ۹۴/۵/۱۷(آیین نامه ا (۱) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مال (۱) آیین نامه اجرایی ماده ۱ قانون رفع موانع تولید رقاب (۱) لاغر شوید تا حق بیمه کمتری بپردازید (۱) مشوق های جدید در قانون اصلاح قانون مالیاتهای مستقی (۱) مشوقهای سازمان امور مالیاتی برای پرداخت به موقع م (۱) مشوق مالیاتی در قانون اصلاح قانون مالیاتهای مستقی (۱) یکسان سازی معافیت ها و نرخ های مالیات بر درآمد حقو (۱) معافیت مالیاتی کارمندان و کارگران (۱) معافیت ها و نرخ های مالیات بر درآمد حقوق (۱) میزان معافیت مالیات بر درآمد حقوق (۱) مجازات‌های جدید برای جلوگیری از فرار مالیاتی (۱) جرائم مالیاتی اصلاح قانون مالیاتها (۱) شماره۵۳۸۰۵/۵۹۰مورخ ۹۴/۷/۲۸(قانون اصلاح قانون استفا (۱) کمک یا هدیه به صورت نقدی و غیرنقدی ممنوع (۱) قانون اصلاح قانون استفاده متوازن از امکانات کشور ب (۱) مشکل مالیات بر ارزش افزوده یکی از چالش‌های صنعت و (۱) نسخه‌ای برای بازگشت رونق اقتصادی (۱) مالیات بر ارزش افزوده کارگزاران (۱) مزایای انگیزشی کارگران بهتر است در قالب افزایش دس (۱) مزایای انگیزشی کارگران (۱) بالا بردن دستمزد ترس ندارد (۱) استخدام طرح جمعیت و تعالی خانواده (۱) طرح جمعیت و تعالی خانواده (۱) اولویت استخدام درکلیات طرح جمعیت و تعالی خانواده (۱) نحوه‌ی اجرای قانون مالیات ارزش افزوده (۱) طرز اجرای قانون مالیات ارزش افزوده از اول غلط بود (۱) بیمه رایگان افراد در بلندمدت دولت (۱) بااصلاح ماده ۲۷۲ ، حسابرسی مالیاتی توسط سازمان مال (۱) حذف ماده 272 قانون مالیاتها (۱) ماده 169 اجازه ورود سازمان مالیاتی به اطلاعات شخصی (۱) حسابرسی توسط سازمان مالیاتی (۱) ماده 27 اساسنامه جامعه حسابرسی p (۱) اساسنامه جامعه حسابداران (۱) قابل توجه موسسات حسابرسی (۱) تصویب نامه ۱۰۰۶۳۴/ت۴۹۴۱۴هـ مورخ ۹۲/۵/۲(اصلاح بند ( (۱) ‌قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه‌ای حسابداران (۱) تصویب نامه ۱۰۰۶۳۴/ت۴۹۴۱۴هـ (۱) تصویب نامه شماره ۵۹۲۱۸/ت۱۷۳۲۱هـ مورخ ۲۹/۶/۱۳۷۸ (۱) سناریوهای حداقل مزد کارگران در سال ۹۵/ از ۱۵ تا ۳۵ (۱) معافیت مالیاتی افراد دارای چند شغل دراصلاحیه قانون (۱) ماده 24 لایحه اصلاح قانون مالیات های مستقیم (۱) ماده 131 اصلاح قانون مالیاتها (۱) لایحه اصلاحیه قانون مالیات‌های مستقیم (۱) چه موادی با اجرای اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم (۱) لایحه تحول نظام مالیاتی کشور (۱) معافیت مالیاتی ۱۰ ساله برخی معادن (۱) معافیت مالیاتی 10 ساله برخی معادن (۱) معافیت مالیاتی 10 سال معادن (۱) علامت تجاری چیست؟ (۱) مفاهیم کلی علائم تجاری (۱) ممنوع‌الخروجی بدهکاران مالیاتی (۱) سقف ممنوع الخروجی بدهکاران مالیاتی (۱) ارقام ممنوع الخروجی بدهکاران مالیاتی (۱) افزایش قراردادهای سفید امضاء در کارگاه‌های کوچک (۱) شرایط پرداخت هزینه کفن و دفن بیمه‌شدگان (۱) بخشنامه 9مشترک فنی ودرآمد (۱) مقابله با قراردادهای سفید امضاء (۱) قرارداد کتبی یا شفاهی (۱) بخشنامه 40 قانون کار (۱) بخشنامه 40 اداره کار (۱) ممنوعیت قرارداد کمتر ازیکسال (۱) تشریح شرایط پوشش بیمه ای ایرانیان خارج از کشور (۱) شرایط نظام مالیاتی عوض شده است (۱) اصناف شرایط نظام مالیاتی (۱) شرایط نظام مالیاتی عوض شده (۱) ۳۹ صنف مشمول نصب صندوق‌ فروش (۱) نصب صندوق‌ فروش (۱) مشمول نصب صندوق‌ فروش (۱) معافیت مالیاتی سرمایه گذاری خارجی (۱) معافیت مالیاتی 50درصدی سرمایه گذاری خارجی (۱) مالیات ارزش افزوده خسارت بیمه (۱) خسارت بیمه مشمول مالیات ارزش افزوده (۱) معدل حقوق و مزایای ۲ سال آخر خدمت است (۱) بازنشستگی با 10 روزحقوق (۱) حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر اشتغال (۱) مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی (۱) شرط الزامی برای سنوات بگیران (۱) سنوات کارگران اخراجی (۱) مالیات پروانه (۱) پروانه مالیات (۱) واحدهای صنفی بدون پروانه برای فرارازمالیات (۱) چگونگی خرید بیمه سربازی و جبهه (۱) بیمه جبهه (۱) بیمه سربازی (۱) سامانه ملی مشاغل ایران آماده رونمایی است (۱) سایت ملی مشاغل ایران (۱) پرداخت حق بیمه برای یک کارگر اما دوبار (۱) بیمه دریافت مجوز ساخت (۱) پنج خطای رایج در پس‌انداز برای دوران بازنشستگی (۱) پس‌انداز برای دوران بازنشستگی (۱) برداشت مستقیم بانک‌ها از حساب افراد؛ در صورت عدم پ (۱) برداشت مستقیم بانک‌ها (۱) جزئیات برداشت مستقیم بانک‌ها از حساب افراد (۱) اقساط بدهی بیمه‌ای کارگاه‌های بحران زده (۱) تقسیط بدهی بیمه (۱) بخشنامه ۸۱-۹۴-۲۰۰ مورخ ۹۴/۸/۱۱(تفویض اختیار بخشودگ (۱) تفویض اختیار تقسیط بدهی های مالیاتی و بخشودگی جرای (۱) بخشنامه 81-94-200 (۱) بخشودگی جرایم مالیاتی (۱) بخشنامه ۱۵۸۵۴-۲۰۰ مورخ ۹۴/۸/۱۰(انعقاد هرگونه قرارد (۱) انعقاد هرگونه قرارداد جهت خرید کالا و خدمات (۱) 15854-200 (۱) بخشنامه 15854-200 (۱) بخشنامه ۷۹-۹۴-۲۰۰ مورخ ۹۴/۸/۵(آیین نامه اجرایی بند (۱) 79-94-200 (۱) تصویب نامه شماره89478/ت52319 هـ (۱) بخشی از مالیات ارزش افزوده دریافتی خودروسازان غیرق (۱) بیمه اتباع بیگانه (۱) افزایش ۲ برابری درآمد مالیاتی دولت در دوران نبود ر (۱) افزایش ۲ برابری درآمد مالیاتی (۱) هیئت های تجدید نظر تشخیص مطالبات (۱) از هیئت های تجدید نظر تشخیص مطالبات تامین اجتماعی (۱) اعلام سیاست‌های جدید مالیاتی (۱) سیاست‌های جدید مالیاتی (۱) مردم با سازمان امور مالیاتی آشتی کنند/رئیس جمهور ب (۱) طرح جامع مالیاتی کشور (۱) توسعه پایه‌های مالیاتی (۱) کاهش استخدام دولتی به دنبال افت قیمت نفت (۱) کاهش استخدام دولتی (۱) مصوبه استخدام دولت (۱) چگونه بدون کارت از خودپرداز پول بگیریم؟ (۱) برداشت از خودپرداز بدون کارت (۱) برخی بنگاه‌ها جرأت مطالبه بدهی دولت را ندارند (۱) مبلغ بدهی دولت (۱) پرداخت بدهی دولت (۱) مطالبه بدهی دولت (۱) ترس شدید شاغلان از قرارداد موقت (۱) معوقات مزد کارگران بیش از ۶۷ درصد است (۱) معوقات مزد کارگران (۱) ماده 41 قانون کار (۱) طرح کاهش دوره پرداخت بیمه بیکاری (۱) زمان بیکاری کاهش میبابد (۱) کاهش مدت زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری (۱) پیش‌نویس برنامه ششم قانون کار را نقض کرده است؟ (۱) نقض قانون کار (۱) برنامه ششم حقوق کارگر (۱) دریافت احکام مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی از (۱) اتخاذ استراتژی های حسابرسی مالیاتی متناسب با نوع ر (۱) صورت‌های مالی حسابرسی شده (۱) گزارش حسابرسی مالیاتی (۱) حقوق و سن بازنشستگی اصلاح می‌شود (۱) اصلاح حقوق و سن بازنشستگی (۱) شرط سن بازنشستگی (۱) سازمان مالیاتی فرض را بر این می گیرد که همه متخلف (۱) بازنشستگی پیش از موعد ممنوع می‌شود (۱) لغو ممنوعیت بازنشستگی پیش از موعد (۱) ممنوعیت بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت (۱) شماره ۵۶۲/۹۳/۲۰۶ (۱) درج عنوان و کد شغلی کارکنان در لیست پرداخت حق بیمه (۱) عنوان و کد شغلی کارکنان در لیست پرداخت حق بیمه (۱) محرومیت کارگران شرکت‌های پیمانکاری از عیدی و سنوات (۱) کارگران با افزایش شرایط بازنشستگی به شدت مخالفند (۱) دشوار شدن شرایط بازنشستگی (۱) افزایش شرایط بازنشستگی (۱) افزایش سن بازنشستگی برنامه ششم (۱) جزئیات لایحه پیشنهادی برنامه ششم(آستان‌های مقدس و (۱) مالیات به درآمدهای آستان های مقدس و قرارگاههای ساز (۱) چرا ایرانی‌ها از شراکت فرار می‌کنند؟ (۱) مالیاتی که قرار بود از مصرف‌کننده نهایی گرفته شود (۱) مالیات ارزش افزوده کفش (۱) از قوانین و چند و چون صدور چک چه می‌دانید؟ (۱) صدور چک بلامحل (۱) کاهش مالیات سفته و برات از فروردین ۹۵/مشاغل خرده‌پ (۱) اظهارنامه مشاغل کوچک (۱) درصد معافیت‌های مالیاتی در نظر گرفته شده در مناطق (۱) مالیات سفته و برات (۱) طراحی مدل ۳ مرحله‌ای اشتغال (۱) بسته سیاستی اشتغال (۱) تمام مزایای بیمه ای به جز بیمه بیکاری به اتباع خار (۱) بیمه بیکاری کارگر خارجی (۱) سقف معافیت مالیاتی حقوق 95 (۱) نگاهی به تغییر معافیت ها در اصلاحیه قانون مالیات ه (۱) تخلف در اجرای ماده ۴۱ قانون کار (۱) مالیات واحدهای تولیدی مشکل‌ دارتقسیط میشود (۱) مالیات واحد بحرانی (۱) عقد قرار‌داد‌های سوری در جهت فرار مالیاتی (۱) صدور کارت‌های اعتباری خرید برای مستمری‌بگیران (۱) کارت‌های اعتباری مستمری‌بگیران (۱) صدور کارت‌های اعتباری کارگران (۱) ماده ۱۸۱ قانون مالیات‌های مستقیم، فرصتی برای یک با (۱) بازرسی اسناد و مدارک مودیان مالیاتی (۱) آیین نامه نحوه بازدید و کنترل دفاتر (۱) تکذیب قطع بیمه تاکسیرانان توسط سازمان تامین اجتماع (۱) قطع بیمه تاکسیرانان (۱) قرارداد سفید امضاء جرم است (۱) آیا زمان اصلاح قانون کار فرا نرسیده است؟ (۱) بررسی لایحه اصلاح قانون کار (۱) مردم حقوق خود را نسبت به ادارات نمی دانند (۱) آشنایی با حقوق مردم (۱) یک ششم مشاغل کشور سخت و زیان آور است (۱) یک ششم مشاغل کشور سخت و زیان آور است مشاغل کشور سخ (۱) نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی ی (۱) بخش نامه معافیت از پرداخت حق بیمه برای واجدین شرای (۱) ماده 41 قانون تأمین‌اجتماعی (۱) تعیین نحوه تخفیف یا افزایش حق بیمه ثالث (۱) لایحه بیمه اجباری مسوولیت مدنی (۱) تعیین ضوابط سقف حق بیمه شخص ثالث (۱) تجمیع بیمه ها، اجحاف به بیمه شدگان تامین اجتماعی ا (۱) ادغام سازمان تامین اجتماعی (۱) مالیات ارزش افزوده دریافتی وام (۱) استرداد مالیات ارزش افزوده (۱) 58-94-260 (۱) رسیدگی و استرداد ارزش افزوده (۱) شماره 83-94-260 (۱) بخشنامه 83-94-260 (۱) برگه استرداد مالیات ارزش افزود (۱) لیست واجدین شرایط و دارندگان مجوز فعالیت کتابفروشی (۱) مالیات کتابفروشی (۱) بخشنامه 82-94 200 (۱) شماره :82-94 200 (۱) وصول چک در خودپردازها با طرح صیاد (۱) وصول چک در خودپردازها (۱) طرح صیاد (۱) اخذ مالیات ارزش افزوده از پیش پرداخت نوعی زرنگی اس (۱) ارزش افزوده وام خودرو (۱) آیا شرایط بهتری برای کارگران و بازار کار در سال آی (۱) شرایط کارگران و بازار کار در سال آینده (۱) یک اتفاق جدید در دستمزد سال‌ آینده (۱) اخذ مالیات از خانه‌های خالی از سال آینده (۱) مالیات خانه خالی (۱) مالیات خانه خالی از سکنه (۱) تفسیری جدید از مالیات برارزش افزوده: مالیات بر ارز (۱) مالیات ارزش افزوده دریافتی خودروسازان (۱) تصویب لایحه بیمه اجباری (۱) خودروهای فاقد بیمه‌نامه (۱) لایحه بیمه اجباری ثالث (۱) اجبار مقاطعه کاران دربیمه کارکنان خود (۱) مقاطعه کاران باید کارکنان خود را بیمه کنند (۱) حذف مالیات بر ارزش افزوده صنعت بیمه (۱) حذف مالیات ارزش افزوده بیمه (۱) اظهارنامه ارزش افزوده شرکت بیمه (۱) ارزش افزوده بیمه (۱) بایدها و نبایدهای خرج‌کردن حقوق ماهانه (۱) خرج‌کردن حقوق ماهانه (۱) خرج‌ حقوق ماهانه (۱) نظام روزمزدی (۱) نظام «کارمزدی» باید جایگزین «روزمز (۱) ۸ نشانه کارمند دردسرساز (۱) دریافت مالیات از سنوات کارگران قانونی یا غیرقانونی (۱) مالیات حق سنوات (۱) مالیات از سنوات کارگران (۱) دریافت مالیات از سنوات کارگران (۱) حق بیمه پرداختی چند کارگاه در حقوق بازنشستگی آنها (۱) سوابق شاغلین چند کارگاهی (۱) حق بیمه دوکارگاه (۱) برخی ابعاد مسئولیت کارفرما در برابر کارگر و اشخاص (۱) مسئولیت کارفرما در مقابل اشخاص ثالث (۱) مسئولیت کارفرما در برابر کارگر (۱) قانون بیمه شخص ثالث دائمی شد (۱) نکات بیمه ثالث (۱) طرح طبقه‌بندی مشاغل چیست (۱) قرارداد کار (۱) ویزا کارت چیست؟ (۱) جزئیات ۸ نوع تسهیلات مالی به شرکت‌های دانش بنیان (۱) تمام مزایای بیمه ای به جز بیمه بیکاری به اتباع خا (۱) واگذاری کارت بازرگانی به دیگران (۱) درآمد مشمول مالیات صاحبان مشاغل قبل و بعد از اصلاح (۱) اخذ جریمه دیرکرد (۱) شروط قبول اظهارنامه مالیاتی (۱) جریمه مالیاتی سنگین (۱) سامانه قوانین مخل کسب‌ وکارراه اندازی شد (۱) راه‌اندازی سامانه قوانین مخل کسب‌وکار (۱) سامانه قوانین مخل کسب‌وکار (۱) قوانین مخل کسب‌وکار (۱) شرکت‌های فعال شتاب‌ دهندگی از مالیات معاف هستند (۱) معافیت مالیاتی دانش بنیان (۱) مالیات شتاب‌ دهندگی (۱) تومان از کجا آمد؟ (۱) تاریخچه تومان (۱) سال های بی انضباطی مالی تمام شد (۱) بی انضباطی مالی (۱) تجارتی جدید با استفاده از چک‌های برگشتی (۱) ارائه لاشه چک برگشتی (۱) رفع سوءاثر چک برگشتی (۱) سوءاثر چک برگشتی (۱) عدم توازن در پرداخت مالیات بر ارزش افزوده به شهردا (۱) مالیات بر ارزش افزوده شهرداری‌ (۱) مالیات بر ارزش افزوده به شهرداری‌ها (۱) گزارش ۶ ماهه شرکت‌ها رضایت‌بخش نبود (۱) بیشترین مالیات توسط چه کسانی پرداخت میشود؟ (۱) بیشترین مالیات دهنده (۱) چه کسانی بیشترین مالیات را می‌پردازند؟ (۱) سرانجام چک‌های برگشتی درچکاوک (۱) وصول الکترونیکی چک (۱) چک‌ها بصورت الکترونیک صادر می‌شوند (۱) چک های الکترونیکی به بازار (۱) دستمزد در ایران با استانداردهای بین‌المللی چقدر فا (۱) نرخ دستمزد در کشورها (۱) حذف گواهی سوءپیشینه از مدارک مورد نیاز شروع کسب و (۱) گواهی سوءپیشینه (۱) نکات مهم برای واحد های که عدم فعالیت دارند (۱) اگر فعالیتی ندارید مراقب جرائم مالیاتی باشید (۱) حسابدارانی که نمی دانند ، بدانند (۱) عدم فعالیت شرکت (۱) گلچینی از اخبار مهم حسابداری و مالیاتی (۱) پلیس مالیاتی (۱) نصب دستگاه pos برای همه مشاغل اجباری است (۱) نرخ 9درصد مالیات بر ارزش افزوده (۱) اقلام مشمول مالیات و بیمه در لیست حقوق (۱) اقلام مشمول بیمه در لیست حقوق (۱) اقلام مشمول مالیات در لیست حقوق (۱) جزئیات معافیت جدید از حقوق دولتی معادن (۱) معافیت معادن از حقوق دولتی (۱) معافیت ۱۰ درصدی حقوق دولتی (۱) بازگشت ۱۵ میلیون سالمند به کار/ لبخند بازار کار ب (۱) بازگشت بازنشسته به کار (۱) تقویت فرآیندهای حسابرسی داخلی از طریق تشکیل تیم ها (۱) حسابرسی داخلی بانکها (۱) تقویت فرآیندهای حسابرسی داخلی (۱) کلاهبرداری جدید در استخدامی ها (۱) کلاهبرداری استخدامی ها (۱) حمل و نقل مهمترین نقطه تفاوت پردرآمدها و کم در آمد (۱) پردرآمدها و کم در آمدها (۱) آیین‌نامه جدید تضمین معاملات دولتی ابلاغ شد (۱) آیین نامه تضمین معاملات دولتی (۱) تصویب نامه شماره 42956/ت28493هـ (۱) افزایش ۱۰درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی (۱) میزان افزایش حقوق کارمندان درسال 1395 (۱) اثر انگشت طرفین معامله اسکن میشود (۱) اسکن اثر انگشت طرفین معامله (۱) مالیات ۹۴ اصناف به خاطر رکود نباید افزایش یابد (۱) مالیات اصناف بند ج (۱) اعتراضات مالیاتی اصناف (۱) مالیا ت 94 اصناف (۱) تاجر ورشکسته چگونه می‌تواند فعالیت‌های تجاری خود ر (۱) اعاده اعتبار در قانون تجارت (۱) بازگشت تاجر ورشکسته (۱) همگن سازی حقوق با تورم (۱) مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری به سابقه بیمه شده بستگ (۱) نحوه محاسبه بیمه بیکاری (۱) شرایط و قوانین تامین اجتماعی برای پرداخت مستمری به (۱) بازماندگان بیمه شده متوفی (۱) با تغییر مبنای ثبت حسابداری سودهای خود را کیفی کنی (۱) تکلیف بانک‌ها به اعلام سود باکیفیت (۱) اعلام سود باکیفیت (۱) طرح جدید طبقه‌بندی مشاغل کلید خورد (۱) طراحی جدید طبقه‌بندی مشاغل (۱) استخدام یک نفر به ازای بازنشستگی 5 نفر (۱) نرخ تورم نقطه به نقطه تک رقمی شد (۱) نرخ تورم نقطه به نقطه آذر (۱) نرخ تورم نقطه به نقطه (۱) نرخ تورم آذر ماه اعلام شد (۱) کارگران حتما در سامانه ۳۰۰۰۱۶۳۳ ثبت نام کنند (۱) ثبت نام کارگران سامانه 30001633 (۱) پرداخت مابه‌التفاوت بازنشستگی پیش از موعد ارفاقی ک (۱) مابه‌التفاوت بازنشستگی ارفاقی (۱) مابه‌التفاوت بازنشستگی (۱) ارفاقی کارکنان دولت (۱) نرخ مالیات بر ارزش افزوده در بودجه ۹۵ ثابت باقی ما (۱) مالیات بر ارزش افزوده 1395 (۱) نرخ مالیات بر ارزش افزوده در بودجه ۹۵ (۱) نرخ مالیات ارزش افزوده 95 (۱) تامین اجتماعی حساب یک شهرداری را مسدود کرد (۱) مسدودی حساب (۱) جزئیات نامه ۷ بندی کارگران به دولت (۱) مالیات واحدهای نانوایی غیرسنتی ۳ برابر نانوایی سنت (۱) مالیات واحدهای نانوایی غیرسنتی (۱) مالیات نانوایی غیر سنتی (۱) مالیات نان حجیم (۱) آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری موضوع تبصره م (۱) کد کاربری و رمز عبورجهت بیمه شدگان مشاغل آزاد (۱) حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه (۱) چرا لبه های سکه ها شیار دارد؟ (۱) لبه های سکه ها (۱) با اصلاحات قانون مالیات بر ارث آشنا شوید (۱) اصلاحات قانون مالیات بر ارث (۱) تسهیلات قانونی ارث (۱) اموال مشمول مالیات ارث (۱) سن و مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اصلاح خواهد شد (۱) اصلا ح سن و مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی (۱) سن و مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی (۱) بیمه کارگران قالی بافی (۱) بیمه کارگران ساختمانی و قالیبافان اقدامی مسرت بخش (۱) بخشنامه ۹۳-۹۴-۲۳۰ مورخ ۹۴/۹/۲۲(رسیدگی به پرونده ها (۱) تبصره (2) ماده (119) قانون برنامه پنجساله پنجم (۱) رسیدگی به پرونده های مالیاتی مشمولین مفاد تبصره (2 (۱) ماده 30 آیین نامه اجرایی ماده 219 قانون مالیاتهای (۱) مغایرت اطلاعات لیست های بیمه با اظهارنامه های مالی (۱) تفاوت لیست بیمه با لیست حقوق (۱) مغایرت لیست بیمه با لیست حقوق (۱) فعالان اقتصادی در بخش بیمه و مالیات با مشکلات بسیا (۱) منطقه ویژه صنعتی (۱) ممنوعیت استقرار صنایع دانش‌بنیان (۱) بخشنامه ۹۰-۹۴-۲۰۰ مورخ ۹۴/۹/۱۰(جرایم موضوع ماده ۱۶ (۱) تاریخ اجرای اصلاح قانون مالیاتها (۱) جرایم موضوع ماده 169 مکرر الحاقی مصوب 27-11-1380 ق (۱) شماره: 90-94-200 (۱) اخذ‌کارمزد کارت‌خوان از مردم و اصناف منتفی‌شد (۱) کارمزد کارت خوان (۱) نقش حسابرسان مستقل در حاکمیت شرکتی (۱) ساده سازی برخی قوانین و اصلاح فرآیندهای رسیدگی در (۱) متن لایحه قانون مالیاتها (۱) بازنگری قانون مالیاتها (۱) ضرورت اصلاح قانون مشاغل سخت و ‌زیان‌آور/لغو علی‌ال (۱) لغو علی‌الراس شدن دفاتر مودیان از خرداد ماه (۱) لغو علی‌الراس شدن دفاتر (۱) قانون مشاغل سخت و ‌زیان‌آور (۱) لغو جریمه دیرکرد (۱) حذف جریمه دیرکرد (۱) تعیین تکلیف حسابهای بی‌نام و نشان (۱) مصادره حساب‌های قدیمی به‌نفع بانک‌ها (۱) حساب راکد (۱) بستن حساب بانکی (۱) سامانه مالیات بر درآمد مشاغل خودرو چیست؟ (۱) مالیات بر درآمد مشاغل خودرو (۱) مالیات بر درآمد خودرو (۱) بدهی‌های قطعی مالیات وعوارض را بپردازید تامشمول بخ (۱) بخشودگی جریمه مالیات وعوارض (۱) بدهی‌های قطعی مالیات وعوارض (۱) تجمیع عوارض (۱) لغو معافیت های مالیاتی محلی برای تامین منابع مورد (۱) نرخ دلار در بودجه محتاطانه است؟ (۱) اشتباهات مهلک در ارائه اظهارنامه مالیاتی (۱) تﻌﺮﯾﻒ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﻄﺮ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ (۱) مراقب کلاهبرداران و افراد سودجو در پوشش ماموران ما (۱) مبنای پرداخت حق بیمه اختیاری (۱) شرایط پرداخت حق بیمه خویش فرما (۱) امکان تداوم بیمه به صورت اختیاری برای افراد زیر 50 (۱) شرایط بیمه خویش فرما برای افراد زیر 50سال سن (۱) وظایف تعریف شده حسابداری: (۱) ۷۲۰روز سابقه پرداخت بیمه داشته (۱) استخدام یک نفر به ازای بازنشستگی ۵ نفر (۱) مالیات براساس کل فروش کالا و خدمات (۱) الزام ده گروه از صاحبان مشاغل به استفاده از سامان (۱) ۳ نکته مهم در بهبود انضباط مالی (۱) بهبود انضباط مالی (۱) ضرورت تحول در نظام حسابداری کشور (۱) جریمه و آبونمان قبض برق، مشمول مالیات بر ارزش افزو (۱) مالیات ارزش افزوده قبوض (۱) مالیات ارزش افزوده قبض (۱) ارزش افزوده آب و برق تلفن (۱) سازمان مدیریت مخالف بازنشستگی پیش از موعد است (۱) اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد (۱) نکاتی درمورد تغییر زمان ارائه اظهارنامه مالیاتی اش (۱) قانون جدید موعد ارائه اظهارنامه اشخاص حقیقی (صاحبا (۱) تشخیص عدم تطابق تاریخ درج شده در سامانه (۱) بازرسی دفاتر قانونی به کارگزاری‌های سازمان تأمین ا (۱) آیا مرخصی زایمان جزء سوابق خدمت محاسبه می‌شود؟ (۱) ماده ۷۴ قانون کار (۱) ماده 76 قانون کار (۱) مرخصی زایمان جزء سولبق خدمت است (۱) طرح 5 ساله افزایش پلکانی مزد کارگران کلید می‌خورد (۱) مشوق‌های مالیاتی لازمه تحقق اقتصاد مقاومتی است (۱) مشوق‌های مالیاتی (۱) تجمیع بیمه‌ها، حق کارگران را ضایع می‌کند (۱) تجمیع بیمه ها (۱) مستاجرانی که سرقفلی مغازه خریده اند، در مقابل مالک (۱) سرقفلی ملک (۱) مستاجر سرقفلی مغازه (۱) کارت‌های بازرگانی باز هم دردسرساز شد (۱) جدول/ برای بازنشستگی آقایان چند سال سن و چند سال س (۱) بازنشستگى بیمه شدگان تامین اجتماعى (۱) نحوه بازنشستگی بیمه‌شدگان مشاغل مختلف (۱) دولت با جلوگیری از فرار مالیاتی نیازهای خود را برط (۱) چه نسخه ای باید برای فرار مالیاتی پیچید؟ (۱) ایجاد شراکت‌های سودمند دو طرفه (۱) مربیگری وارون (۱) عدم رعایت تعطیل روز جمعه برای کارفرمایان چه عواقبی (۱) ماده 62 قانون کار (۱) عدم رعایت تعطیل روز جمعه برای کارفرمایان (۱) تعطیل روز جمعه (۱) باید ها و نبایدهای پرداخت غرامت دوران بیماری به بی (۱) دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری (۱) شرایط ومدارک لازم برای دریافت غرامت مقطوع نقص عضو (۱) غرامت حادثه ناشی از کار (۱) غرامت دوران بیماری (۱) رد پذیرش و عودت صورتجلسه ثبت (۱) پذیرش و رد اینترنتی سوابق ثبتی (۱) پذیرش اینترنتی صورتجلسه (۱) کارفرما‌ها قدرت افزایش مزد برابر با تورم را ندارند (۱) تغییر مهلت ارائه اظهارنامه اشخاص حقیقی (۱) مهلت ارائه اظهارنامه اشخاص حقیقی (۱) اصلاح مالیات قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر (۱) راهکار اعتراض قانونی به مالیاتی که برای اصناف تعیی (۱) مراحل شکایت از برگ تشخیص (۱) اعتراض قانونی به مالیات (۱) حقوقی‌ها با ۱۰ درصد افزایش درآمد مشول ۵ درصد معافی (۱) 5 درصد معافیت مالیاتی (۱) 10 درصد افزایش درآمد مشول 5 درصد معافیت مالیاتی (۱) تخفیف مالیاتی حقوقی (۱) نکاتی کلیدی در خصوص ثبت شرکتهای تجاری و موسسات غیر (۱) نکات ثبت شرکت (۱) ماده195 قانون تجارت (۱) دستمزد سه برابری شرط پر کردن فاصله بین حداقل حقوق (۱) معیشت کارگران با ۳ برابر شدن مزد (۱) ۱۵ دی؛ آخرین مهلت ارائه اظهارنامه مالیات ارزش افزو (۱) آخرین مهلت ارائه اظهارنامه مالیات ارزش افزوده (۱) اظهارنامه مالیات ارزش افزوده پاییز (۱) مهلت ارائه اظهارنامه مالیات ارزش افزوده پاییز 94 (۱) افزایش ۱۰ تا ۱۱ درصدی دستمزد کارگران در سال ۹۵ قوت (۱) دانستی‌های مالیاتی :شرکت‌های حقوقی چقدر مالیات می‌ (۱) شیوه های اخذ مالیات بین المللی و فرسایش پایه و انت (۱) مالیات بین المللی و فرسایش پایه و انتقال سود (۱) مالیات بین المللی (۱) نقش حسابداری تعهدی در بودجه‌ریزی عملیاتی (۱) حسابداری تعهدی دستگاهها (۱) پیشنهاد کاهش حقوق نتیجه‌ای جز استرس،ناامنی شغلی ند (۱) کدام خانوارها بیشترین درآمدها را دارند؟ (۱) چه کسانی امسال عیدی نمی‌گیرند؟ (۱) دریافت کارمزد تراکنش های خرید از اول دی (۱) سوءاستفاده‌ از کارت‌های بازرگانی (۱) کارمزد از تراکنش‌ها (۱) درخواست از کارگران برای ثبت‌نام در این سامانه (۱) بیمه بیکاری اتباع خارجی (۱) نحوه بیمه‌ شدن اتباع بیگانه شاغل در ایران (۱) جذب فارغ التحصیل بیکار (۱) معافیت‌های مالیاتی جدیدبرای تولید ازسال آینده (۱) معافیت‌های مالیاتی جدید صنایع (۱) ازسال آینده همه نهادها مشمول مالیات میشوند (۱) بنیادها و نهادها مشمول مالیات شدند (۱) نهادها مشمول مالیات (۱) شناسایی دقیق مشاغل سخت و زیان آور (۱) شناسایی مشاغل سخت و زیان آور (۱) اده 76 قانون تامین اجتماعی (۱) ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع (۱) اجرای طرح جدید طبقه‌بندی مشاغل/ قوانین اشتغال اصلا (۱) اصلاح طبقه‌بندی مشاغل (۱) بازتعریف مشاغل سخت و زیان‌آور (۱) حق بیمه کارگاههای خانوادگی ۲۷ درصد است (۱) نرخ حق بیمه کارگاههای خانوادگی (۱) حق بیمه کارگاههای خانوادگی (۱) قانون کار کارگاه خانوادگی (۱) حقوق کارمندان مشاغل حاکمیتی ۳۵ درصد افزایش می‌یابد (۱) افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان کشوری (۱) افزایش حقوق کارمندان مشاغل حاکمیتی (۱) حقوق کارمندان مشاغل حاکمیتی (۱) تفاوت «برات» و «ال سی» در چیس (۱) اعتبارات اسنادی داخلی (۱) ال سی (۱) مقررات قانونی درباره برات، سفته و چک (۱) نحوه وصول برات (۱) وجه برات چه زمانی وصول می شود؟ (۱) روش‌های انتقال مالکیت (۱) تصرف معدن و دفینه (۱) طرح جدید دولت برای مهار بیکاری (۱) کالبد شکافی برنامه ششم: احکام جنجالی برنامه ششم حذ (۱) احکام جنجالی برنامه ششم (۱) کالبد شکافی لایحه بودجه:سقف معافیت حقوق در سال ۹۵/ (۱) تمدیدقانون مالیات ارزش افزوده (۱) کالبد شکافی برنامه ششم : تخفیف و معافیت‌های جدید م (۱) تخفیف مالیاتی برنامه ششم (۱) تخفیف و معافیت‌های جدید مالیاتی برنامه ششم (۱) لایحه پیشنهادی برنامه ششم (۱) طرح دولت برای ممنوعیت استخدام (۱) بیمه افراد بدون سابقه بیمه (۱) لایحه اصلاح قانون امور گمرکی تقدیم مجلس شد (۱) متن اصلاح قانون امور گمرکی (۱) لایحه اصلاح قانون امور گمرکی (۱) اصلاح قانون امور گمرکی (۱) در چه صورتی خواهر و برادر می توانند تحت پوشش بیمه (۱) بیمه خواهر و برادر (۱) شرایط بازنشستگی برای متقاضیان دارای حداقل ۱۰ سال س (۱) ده سال سابقه پـرداخت حق بیـمه (۱) شرط سن بازنشستگی (۱) بازنشستگی حداقل 10 سال (۱) 10 سال پرداخت حق بیمه (۱) جعل و نکات قانونی آن (۱) قانون جعل (۱) استفاده رایگان از خدمات مراکز فناوری و کسب و کار م (۱) مراکز فناوری و کسب و کار (۱) استفاده رایگان از خدمات مراکز (۱) مهم‏ترین عامل برای نگه ‎داشتن کارمندان چیست؟ (۱) نصب ماشین فروش در تمام خرده‌فروشی‌ها برای شفافیت م (۱) افزایش سن بازنشستگی به 65سال (۱) تدوین آیین نامه جدید جرائم بیمه‌ای کارفرمایان/حذف (۱) جریمه تاخیر پرداخت حق بیمه (۱) سونامی اخراج‌های نوروزی شاغلان/ ۲۰۸ میلیون نفرقرا (۱) قطع کسر بیمه از اضافه کار کارمندان؛ قانون چه می گو (۱) اضافه‌کار کارکنان دولت مشمول کسر بیمه (۱) کسر بیمه از اضافه کار کارمندان (۱) حق بیمه اضافه کار (۱) بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۱۷(کسر حق بیمه از اض (۱) 5271/93/200 (۱) بخشنامه کسر حق بیمه ازاضافه کار (۱) کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان مشمول قانون مدیر (۱) ۳۰ دیماه، آخرین مهلت ارسال صورت معاملات فصلی دوره (۱) آخرین مهلت ارسال صورت معاملات (۱) مهلت ارسال صورت معاملات (۱) استفاده از اطلاعات حساب های بانکی برای کسانی که ما (۱) ارسال‌اطلاعات حساب‌بانکی به امورمالیاتی (۱) اطلاعات حساب‌بانکی به دارایی (۱) تبعات افزایش غیرواقعی دستمزد (۱) واقعی نشدن دستمزد (۱) واقعی نشدن دستمزد 95 (۱) ۶گروه از مشاغل سخت و زیان‌آورحذف میشود (۱) گروه مشاغل سخت و زیان آور (۱) تقویت نقش نظارت و بازرسی در اصلاحیه قانون مالیات ه (۱) ماده 181 قانون مالیات‏های مستقیم مصوب 1394 (۱) نظارت و بازرسی در اصلاحیه قانون مالیات های مستقیم (۱) توقیف مال برای جلوگیری از فروش و سوءاستفاده (۱) ماده ۲۹۲ قانون تجارت (۱) خرید بیمه جبهه (۱) پاسخهای سازمان مدیریت درخصوص بازنشستگی ، ادامه تحص (۱) انعقاد قرارداد خدمات مشاوره طرح ها (۱) تفاوت بازنشستگی (۱) واگذاری خدمات مرحله سوم (۱) مشمولین نظام خاص استخدامی ، مشمول تامین اجتماعی نی (۱) بیمه چندکارگاه (۱) بیمه استخدام کشوری، لشکری و سایر صندوق‌ها (۱) بیمه در دو یا سه کارگاه (۱) قانون یکسان سازی مالیات حقوق بخش دولتی و خصوصی دائ (۱) مالیات حقوق بخش دولتی و خصوصی (۱) امکان بازگشت معلم بازنشسته به کار وجود ندارد (۱)
My Friends مشاوران تامین و کار رهنما مشاهده سوابق تامین اجتماعی پرداخت حق بیمه ماهانه تامین اجتماعی از طریق تلفن همراه موسسه حقوقی حق گستر